2014江蘇連云港市教育局直屬學校招聘高層次人才91名公告

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2014江蘇連云港市教育局直屬學校招聘高層次人才91名公告

　　為進一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，充實教師隊伍。按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的有關規(guī)定，連云港市教育局直屬學校面向社會公開招聘高層次人才91名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛應聘專業(yè)崗位。

　　2.具有適宜崗位要求的身體條件;具有與招聘崗位相適應的職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，能勝任應聘崗位工作。

　　3.尚未正式落實工作單位的2015屆普通高等院校全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生。專業(yè)類別參照《江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2014版)。

　　4.年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

　　5.具體崗位及招聘條件等詳見《連云港市教育局直屬學校公開招聘高層次人才崗位表》(見附件1)。

　　6.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應聘。

　　二、報名

　　1.報名采取網(wǎng)絡報名，現(xiàn)場審核的辦法。符合報名條件者，只能報考與本人所學專業(yè)或所學專業(yè)的發(fā)展方向相一致的崗位。每人限報一個崗位。

　　2.報名時間與地點：所有報名者須于2014年11月22日-11月28日登陸到連云港市教育局直屬學校招聘教師網(wǎng)上報名系統(tǒng)(地址:http: //61.155.76.51/teacher)自行報名。

　　3.資格審核：報名完成后，請于2014年11月29日到吉林省長春市國際會展中心(長春市會展大街100號)連云港市教育局展臺，接受資格審核。資格審核時需提供：本人身份證、各層次的學位、學歷證書、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表等材料的原件和復印件;國外留學人員需提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》的原件和復印件。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格?？忌鷪竺?jīng)資格審核后，方可參加考試。

　　4.全部崗位開考比例為1：3，招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達不到1:3比例的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考(如涉及崗位核減，相關信息將在連云港市教育局網(wǎng)站上公布)。

　　三、考試

　　考試采取直接面試的辦法進行，由連云港市教育局負責組織實施，市人社局、市紀委監(jiān)察局駐連云港市教育局紀檢組(監(jiān)察室)對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。

　　面試分為說課和答辯兩個環(huán)節(jié)，由有關專家組成評委組對應聘人員進行評定。面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分，面試成績達到60分方可入圍體檢。面試內(nèi)容主要包括：專業(yè)認知能力、招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場通知考生。

　　面試時間、地點另行通知。

　　四、體檢、考察

　　考試結束后，在面試合格人員中，根據(jù)面試成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由連云港市教育局組織，體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢結束后，由連云港市教育局負責組織對體檢合格人員進行考察。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位(主管部門)提出是否遞補的意見，報市人社局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　五、公示

　　根據(jù)面試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員。對于擬聘用人員在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港市教育局網(wǎng)站上予以公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、排名等。因公示不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位(主管部門)提出是否遞補的意見，報市人社局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。