2014年廣西玉林市人大機(jī)關(guān)信息化管理中心招聘2人公告

2014年廣西玉林市人大機(jī)關(guān)信息化管理中心招聘2人公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《2014年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的有關(guān)規(guī)定，玉林市人大機(jī)關(guān)信息化管理中心面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　玉林市人大機(jī)關(guān)信息化管理中心專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名。

　　二、招聘范圍和對象

　　從2014年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線以上專業(yè)對口的考生中公開招聘。

　　三、招聘崗位條件

　　(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

　　(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見招聘計(jì)劃表)。

　　四、招聘具體方案步驟

　　(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)與報(bào)名手續(xù)

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2014年11月27日至2014年11月28日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：玉林市人才市場一樓服務(wù)大廳(玉林市玉州區(qū)香莞路40號)電話：0775-2824379。

　　4.報(bào)名手續(xù)：凡符合報(bào)考條件者，報(bào)名時(shí)須攜帶有關(guān)個(gè)人資料(學(xué)歷證、學(xué)位證、參加《2014年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試準(zhǔn)考證》、身份證、戶口薄等證書原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩色證件照片1張)，到報(bào)名現(xiàn)場交驗(yàn)材料，填寫報(bào)名登記表。

　　5.開考比例：招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開考比例應(yīng)不少于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱為市人社局)核準(zhǔn)同意后才能開考。

　　(二)報(bào)名資格審查：玉林市人大辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。

　　不得報(bào)考的情形，參加2014年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員已聘用或正在進(jìn)行體檢、考察、公示的擬聘人員不得報(bào)考。

　　(三)面試

　　面試采取實(shí)際操作能力測試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　1.確定進(jìn)入實(shí)際操作能力測試范圍人選。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)，依據(jù)2014年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員進(jìn)入筆試合格分?jǐn)?shù)線以上對口專業(yè)考生的筆試合格總成績=《職業(yè)能力傾向測試》+《公共基礎(chǔ)知識》+照顧加分，從高分到低分的順序按1:3比例，確定進(jìn)入實(shí)際操作能力測試人選。比例內(nèi)末位考生筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入實(shí)際操作能力測試人選，并在玉林人事人才網(wǎng)公告。招招聘崗位沒有通過合格分?jǐn)?shù)線人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　2.公告發(fā)布后，報(bào)考者自愿放棄實(shí)際操作能力測試資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行測試。

　　3.因筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足，或有考生放棄測試資格等原因造成招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加測試人數(shù)比例為1:1(含)的，其實(shí)際操作能力測試成績須達(dá)到滿分值的60%(60分)以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

　　筆試和實(shí)際操作能力測試總成績相同的，按如下辦法處理：筆試和實(shí)際操作能力測試總成績相同時(shí)，以實(shí)際操作能力測試成績高的確定為進(jìn)入體檢、考察人選;當(dāng)筆試和實(shí)際操作能力測試總成績、實(shí)際操作能力測試成績相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測試》科目成績高的確定為進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)招聘崗位人數(shù)，依據(jù)筆試成績(含照顧加分)+實(shí)際操作能力測試成績=總成績，從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察人選。如因考生體檢或考察不合格的，經(jīng)玉林市人大辦公室同意，報(bào)市人社局核準(zhǔn)，可從報(bào)考同一崗位的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)人選進(jìn)入體檢、考察程序。