2014下半年江蘇南京市事業(yè)單位招聘教師崗25人公告(3)

　　2、面試(專業(yè)測(cè)試、技能操作等)

　　筆試閱卷結(jié)束后，由市有關(guān)部門研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，以實(shí)際崗位招聘數(shù)按相應(yīng)比例(同開考比例)確定。

　　(1)資格復(fù)審

　　面試前，對(duì)取得面試資格的考生，進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)，考生須根據(jù)單位要求持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書、工作經(jīng)歷的證明(單位證明、勞動(dòng)合同、社保繳納證明等)，及近期2寸免冠照片1張;2014年畢業(yè)且尚未就業(yè)的畢業(yè)生和2015年畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表，留學(xué)歸國(guó)人員須出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。

　　復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

　　通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公布。

　　(2)面試由招聘單位(主管部門)按照批準(zhǔn)后的方案組織實(shí)施，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為各項(xiàng)成績(jī)的60%;已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，除崗位表中特殊說明外，合格分?jǐn)?shù)線為各項(xiàng)成績(jī)的50%。

　　(三)體檢、考察

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格人員由招聘單位(主管部門)組織考察。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，招聘單位(主管部門)可在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)， 聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　(四)公示與聘用

　　單位根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、各招聘單位(主管部門)的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)的應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

　　三、咨詢、監(jiān)督電話

　　招聘單位政策咨詢：詳見崗位信息表

　　市人社局招聘咨詢、監(jiān)督：025-68788135

　　招聘考務(wù)咨詢：025-83151200

　　四、招聘工作監(jiān)督

　　監(jiān)督電話：025-68788257

點(diǎn)擊下載>>>

2014下半年江蘇南京市部分事業(yè)單位招聘人員崗位表.xls

2014年11月27日