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2014年天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心招聘1人公告

A+ A- 2014-11-28 10:11  |  天津人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:HouXQ 評論 點擊收藏
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2014年天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心招聘1人公告

  根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)規(guī)定,為進一步加強我市科技統(tǒng)計信息化管理專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),提高我市科技統(tǒng)計工作水平,充實和完善人員結(jié)構(gòu),確保人員招聘工作公開、公平、公正,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下。

  一、招聘單位基本情況:

  (一)招聘單位名稱:天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心

  (二)招聘單位地址:天津市和平區(qū)成都道116號2號樓309室

  (三) 招聘單位性質(zhì)及主要職能:天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心成立于2003年6月,是我市專門從事科技統(tǒng)計工作及科技統(tǒng)計研究,并具有獨立法人資格的正處級全額財政撥款事業(yè)單位。該中心承擔(dān)市科委主要國家科技統(tǒng)計調(diào)查、天津市科技進步統(tǒng)計監(jiān)測、天津市科技計劃項目管理信息系統(tǒng)和公眾服務(wù)平臺建設(shè)與系統(tǒng)維護、天津市科技統(tǒng)計分析研究、以及《天津科技統(tǒng)計年鑒》、《天津科技統(tǒng)計數(shù)據(jù)》、《天津市科技計劃項目年度報告》、《天津市科技進步統(tǒng)計監(jiān)測報告》等科技統(tǒng)計年鑒、資料、報告的編輯制作工作。協(xié)助市科委承擔(dān)全市R&D/GDP規(guī)劃目標和全國科技進步統(tǒng)計監(jiān)測結(jié)果的跟蹤、分析、協(xié)調(diào)、措施制定等工作。

  二、招聘崗位及數(shù)量

  崗位名稱和人數(shù):本次招聘為專業(yè)技術(shù)崗位,公開招聘信息部軟件開發(fā)管理人員1名。

  主要職責(zé):

  1、負責(zé)天津市科技計劃項目管理信息系統(tǒng)維護;

  2、協(xié)助天津市科技計劃項目管理信息系統(tǒng)及有關(guān)信息系統(tǒng)升級改造及開發(fā);

  3、負責(zé)天津市科技計劃項目輔助管理;

  4、負責(zé)天津市科技計劃項目統(tǒng)計及分析;

  5、參與天津市科技計劃年度執(zhí)行報告編輯制作。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

  三、招聘人員條件

  1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,認真貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策。

  2、遵守憲法和法律、法規(guī),品行端正,具有良好的職業(yè)道德,熱愛軟件開發(fā)和管理工作。

  3、具有較強的文字和語言表達能力;

  4、善于溝通表達、具有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊精神,適應(yīng)高強度的工作;

  5、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

  四、招考程序和辦法

  本次招聘由天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心在市人社局和市科委的指導(dǎo)下組織實施,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

  (一)報名與資格審查

  1.本招聘公告于2014年11月27日至12月5日(7個工作日)在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

  2.報名時間:2014年12月8日至12月12日(5個工作日)。

  3.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行,應(yīng)聘人員下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》,以“應(yīng)聘崗位—姓名”的格式命名word文檔,發(fā)送至天津市科技統(tǒng)計與發(fā)展研究中心郵箱(gaow@tstc.gov.cn)。應(yīng)聘人員應(yīng)準確填寫登記表各項內(nèi)容,有疑問及時咨詢,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填寫內(nèi)容與本人實際情況不符,立即取消應(yīng)聘資格。

  4.資格審核:通過簡歷初審的應(yīng)聘人員,將收到電子郵件形式發(fā)送的《資格通知單》,接到通知的考生務(wù)必于通知要求時間到統(tǒng)計中心,攜帶打印的資格通知單及各類資格證明(身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、個人簡歷、其他有關(guān)證明材料),進行資格復(fù)審。崗位招聘人數(shù)與通過審核人數(shù)之比高于1:3的比例時開考,達不到這一比例的,取消該崗位的招聘。

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