2014江蘇蘇州吳江區(qū)教育系統(tǒng)高層次緊缺教師招聘19人公告(3)
五、資格復審和考試
2014年12月下旬，通過資格初審者報到進行資格復審，通過資格復審者參加由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織的考試。資格復審時應聘者須提供符合報考職位條件和報名時網(wǎng)絡上傳的相關證明材料的原件。經(jīng)復審不具備報考資格、材料不全或材料信息不實，影響資格復審結(jié)果的，取消考試資格。
通過資格復審人數(shù)在20人以上(不含20人)的崗位，采取筆試和專業(yè)面試相結(jié)合的方法，筆試采取閉卷筆試法，內(nèi)容為公共基礎知識，筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線，筆試成績占招聘考試總成績的40%，在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進入面試人選，面試成績占招聘考試總成績的60%;通過資格復審人數(shù)在20人以下(含20人)的崗位，采取免筆試、直接進行面試的方法，面試成績即招聘考試總成績。所有崗位面試采用專業(yè)面試，同一崗位采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則。面試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。面試成績及招聘考試總成績在面試結(jié)束后當天在面試考點張榜公布，網(wǎng)上公示詳見蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.wjrs.gov.cn/)，時間不少于3個工作日。
資格復審及考試地點在江蘇省蘇州市吳江區(qū)，具體時間、地點另行通知。對于進入考試的考生給予定額交通、食宿補貼。
六、體檢、考察、公示
根據(jù)招聘考試總成績按招聘職位數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單(總成績相同，進行筆試和面試的崗位，取筆試成績高者;僅進行面試的崗位，則進行面試加試)，體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢合格者參照公務員錄用標準進行考察，考察由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織實施?？疾旌细窈笤谔K州市吳江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.wjrs.gov.cn/)公示7個工作日。
在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，報區(qū)人社局審批，可在報考同一職位的人員中，按招聘考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補(總成績相同，進行筆試和面試的崗位，取筆試成績高者;僅進行面試的崗位，則進行面試加試)，也可以決定不遞補。聘用審批后(聘用通知書開出之日起)放棄聘用資格的，不再遞補。
七、錄(聘)用及管理
經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格的，直接錄(聘)用為蘇州市吳江區(qū)事業(yè)單位工作人員。應聘者錄(聘)用后，須按規(guī)定的時間及時辦理報到手續(xù)，應聘人員如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決。新錄用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期約定為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)，試用期不合格者，取消錄(聘)用資格，自謀職業(yè)。應聘者應在聘用后1年內(nèi)取得相應教師資格證，否則不得按專業(yè)技術(shù)類人員辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，5年內(nèi)未獲得相應教師資格證的，將解除(終止)聘用合同。
八、本簡章由蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局、蘇州市吳江區(qū)教育局負責解釋。
政策咨詢電話：0512-63950942(區(qū)人社局)、63981967(區(qū)教育局)。
網(wǎng)絡報名電話：0512-63950511。
點擊下載>>>
2014江蘇蘇州吳江區(qū)教育系統(tǒng)高層次緊缺教師招聘職位表.xls
蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局
蘇州市吳江區(qū)教育局
2014年12月2日