2014年山西臨汾襄汾縣村官考錄事業(yè)單位工作人員43名公告

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2014年山西臨汾襄汾縣村官考錄事業(yè)單位工作人員43名公告

　　根據(jù)縣委組織部、縣人社局《關(guān)于認真做好2014年從大學生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員的實施方案》(襄組通字﹝2014﹞46號)精神，決定從全縣大學生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次招聘名額為43名。具體招聘崗位、人數(shù)等詳見《襄汾縣從大學生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員計劃表》。

　　二、招聘條件

　　1、符合《方案》規(guī)定的基本條件。

　　2、襄汾縣滿2個聘期(6年)的在崗大學生村官，重點是2006年、2007年，兼顧2008年。

　　3、符合考核招聘或考試招聘的資格條件。

　　有下列情形之一者不得報考：

　?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的;

　?、谠诠珓諉T或事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

　?、凼茳h紀、政紀處分，未滿處分期的;

　?、芤蛏嫦舆`法違紀，正在接受審查的;

　?、莘煞ㄒ?guī)規(guī)定不得報考的其它情形。

　　三、招聘方式

　　采取考核招聘和考試招聘相結(jié)合的招聘方式。

　　(一)考核招聘。對2006、2007年選聘，且符合以下條件之一的大學生村官采取考核招聘的方式：

　?、佼斶x并擔任村(社區(qū)，下同)“兩委”副職滿一屆;

　?、?擔任村“兩委”正職滿3年;

　?、?聘期考核1次以上優(yōu)秀;

　　④年度考核連續(xù)2年或累計3年以上優(yōu)秀;

　?、?被省、市委組織部評為“優(yōu)秀大學生村官”。

　　(二)考試招聘。對2008年選聘和其他滿兩個聘期但不符合考核招聘條件的大學生村官，采取考試招聘的方式，進行筆試和考核。筆試內(nèi)容結(jié)合農(nóng)村工作實際和大學生村官特點，測試實際工作能力。考核內(nèi)容要體現(xiàn)大學生村官的日常工作和群眾認可情況，進行量化計分。

　　四、招聘程序

　　分為報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示等程序。

　　(一)報名及資格審查

　　1、報名時間及方式

　　報名時間：2014年12月9日—12月11日下午6時。

　　報名方式：報考人員在規(guī)定時間內(nèi)持身份證、擔任農(nóng)村干部職務等有效證件(原件及復印件一式三份)，填寫《襄汾縣2014年從大學生村官中招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報名表》(一式三份),并提供3張近期一寸免冠紅底彩照。

　　每人限報一個招聘崗位。報名時間截止后，不得修改報考志愿。

　　報名地點：襄汾縣委組織部村官辦(縣委大樓220房間)

　　2、資格審核

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、社管委對報考大學生村官進行資格初審，之后，縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室復審，并公示結(jié)果。

　　3、領(lǐng)取準考證

　　通過資格審查的大學生村官，須本人于2014年12月12日到襄汾縣委組織部村官辦領(lǐng)取準考證。

　　(二)考核招聘辦法

　　對符合考核招聘條件的大學生村官，考核內(nèi)容以其肩負的崗位職責及承擔的工作任務為依據(jù)，包括政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和廉潔自律等情況。同時征求執(zhí)紀執(zhí)法部門意見，審核個人檔案，并形成考核材料。報考崗位形成競爭的，增加筆試環(huán)節(jié)。若筆試成績出現(xiàn)并列，采取加試的辦法。對未競爭上報考崗位的，依據(jù)筆試成績由高分到低分優(yōu)先選擇其它空缺崗位。

　　(三)考試招聘辦法

　　考試分筆試、考核兩個部分。報名人員如達不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的，由縣招聘工作領(lǐng)導小組視情況研究，并請示市組織、人社部門同意，可降低開考比例或取消招聘崗位。

　　考試總成績=筆試成績+考核成績(保留一位小數(shù))。

　　1.筆試

　　筆試時間：2014年12月14日(具體時間和地點見準考證)。

　　(1)命題和閱卷：由縣招聘工作領(lǐng)導小組委托專業(yè)機構(gòu)組織實施。筆試內(nèi)容結(jié)合農(nóng)村工作實際和大學生村官特點，測試實際工作能力。