2014貴州省龍里縣刺梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室遴選2名工作人員公告
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2014貴州省龍里縣刺梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室遴選2名工作人員公告
為緩解我縣刺梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室人員嚴(yán)重不足現(xiàn)狀，進一步滿足加快刺梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作的需要，促進刺梨產(chǎn)業(yè)各項工作的開展，擬面向我縣各鎮(zhèn)(街道)事業(yè)在編干部中遴選2名工作人員到龍里縣刺梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室工作，為確保遴選工作順利進行，特制定本簡章。一、遴選原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、遴選崗位
擬遴選2名刺梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室技術(shù)指導(dǎo)及管理工作人員。
三、報考條件
(一)政治素質(zhì)好，堅決擁護和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);
(二)勤奮敬業(yè)，德才兼?zhèn)洌瑖?yán)于律己，公道正派，甘于奉獻，品行端正，熱愛所報考崗位;
(三)近三年年度考核均為合格及以上等次;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)年齡在45周歲以下(1968年12月16日及以后出生)，大專及以上學(xué)歷;
(六)從事林業(yè)工作2年及以上的各鎮(zhèn)(街道)農(nóng)林水綜合服務(wù)中心技術(shù)人員或各鎮(zhèn)(街道)具有林業(yè)、園林、農(nóng)學(xué)、園藝大專及以上學(xué)歷且在各鎮(zhèn)(街道)工作1年及以上的事業(yè)在編干部。
(七)具有以下情形之一的人員，不得報考：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分(影響期內(nèi))的人員;
2.正在接受審計、紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形;
4.不符合遴選職位所要求的其他資格條件。
四、遴選方式
此次遴選方式采取先面試，再進行測評和考察的方式進行，面試、測評、考察和綜合成績均實行百分制。面試占綜合成績的40%(面試成績達不到60分的，取消進入下一環(huán)節(jié))，測評占綜合成績的40%(其中：領(lǐng)導(dǎo)班子測評分值占40%，其他職工測評分值占60%)，考察占綜合成績的20%。綜合成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后2位小數(shù)。
五、遴選程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、面試、測評、考察、公示和辦理調(diào)動手續(xù)的程序進行。
(一)發(fā)布信息
在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn/)上公開發(fā)布遴選相關(guān)信息。
發(fā)布信息時間：2014年12月5日至2014年12月15日
(二)報名
1.報名工作由龍里縣林業(yè)局組織;
2.報名時間：2014年12月16日至2014年12月17日;
3.報名地點：龍里縣林業(yè)局(三樓辦公室)。
4.報名時報考人員須提交的材料
(1)《龍里縣2014年刺梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室公開遴選工作人員報名信息表》一式兩份，并經(jīng)所在單位及主管部門蓋章同意;
(2)畢業(yè)證、有效居民身份證原件及復(fù)印件各一份;
(3)參加工作文件復(fù)印件一份;
(4)遴選職位所需的其他證明材料原件及復(fù)印件一份;
(5)近期同底正面免冠1寸彩色照片3張。
(三)資格審查
1.龍里縣公開遴選刺梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格按照遴選條件進行資格審查，資格審查貫穿遴選工作全過程，報考人員凡弄虛作假，一經(jīng)查實，將取消遴選資格。
2.考生每人須交納考試考務(wù)費100元,經(jīng)資格審查合格后現(xiàn)場交費。報名時，未完整進行資格審查或已進行資格審查但未交報名費者視為自動放棄。
(四)面試
1.本次面試遴選職位計劃數(shù)與報名人數(shù)須達到1:2的比例方能進行;
2.面試時間：2014年12月27日;
3.面試地點：見準(zhǔn)考證;
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點：2014年12月26日到龍里縣林業(yè)局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(五)測評
1.測評時間：2014年12月29日至2014年12月31日;
2.測評地點：遴選人員原工作單位(借用半年以上的在借用單位進行測評);
3.測評：龍里縣公開遴選刺梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦公室工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制作測評表，按領(lǐng)導(dǎo)班子和其他職工分別進行測評。
(六)考察
1.確定考察對象：根據(jù)折算后的面試、測評合計成績從高分到低分按職位計劃數(shù)與參與面試、測評人數(shù)1：2的比例確定考察對象。如按比例末位折算后的面試、測評合計成績出現(xiàn)并列時，同時進入考察;
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