2014山西運城垣曲縣招聘醫(yī)務(wù)人員36人公告

　　2014山西運城垣曲縣招聘醫(yī)務(wù)人員36人公告

　　根據(jù)《垣曲縣2014年公開招聘醫(yī)務(wù)人員實施方案》的有關(guān)要求，全縣醫(yī)療機構(gòu)公開招聘醫(yī)務(wù)人員36名。

　　一、招聘計劃

　　招聘醫(yī)務(wù)人員36人，其中醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員34人、行政管理人員2人

　　臨床醫(yī)生11名、麻醉醫(yī)生1名、醫(yī)學(xué)影像人員4名、西藥學(xué)2名、中藥學(xué)3名、康復(fù)人員2名、衛(wèi)生信息管理人員1名、行政管理人員2名、中醫(yī)醫(yī)生3名、護理人員7名。

　　二、招聘條件

　　1、基本要求

　?、儆袕娏业氖聵I(yè)心和責(zé)任感，政治思想好。

　　②遵守憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行。

　?、凵眢w健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?、芫哂袌罂紞徫凰璧馁Y格條件。

　　2、戶籍要求

　　戶籍不限;

　　3、年齡要求

　　報考醫(yī)務(wù)人員的年齡要求為30歲以下(1983年12月16日以后出生)。

　　4、學(xué)歷及資格條件要求

　　每名考生只能選報與專業(yè)相對應(yīng)學(xué)科的一個崗位，不能跨學(xué)科應(yīng)聘崗位，不能應(yīng)聘兩個及兩個以上的崗位。

　　報考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的，應(yīng)為全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校?？萍耙陨蠎?yīng)往屆畢業(yè)生(其中，臨床及麻醉醫(yī)生應(yīng)為全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生)。

　　報考行政管理人員的，應(yīng)為全日制普通高等院校?？萍耙陨蠎?yīng)往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限。

　　報考醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線。

　　報考行政管理崗位的計劃招聘數(shù)與報名人數(shù)比例要達到1：3以上。對達不到比例要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準，報市人社局同意后，順延報名時間，或相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。

　　5、有下列情況之一者不準報考：

　?、僭蚍缸锸苓^刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　②試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理的工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿一年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的未畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。

　?、蹍⒓庸_招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　④其它不符合報考條件的。

　　三、招聘方式

　　考試由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分，如違反相關(guān)考試紀律直接取消其聘用資格。

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，采取百分制，個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位。

　　總成績的合格線為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例由高到低依次確定?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，依據(jù)筆試成績從高到低依次確定。筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，加筆試一次。

　　四、招聘程序及辦法

　　(一)發(fā)布公告

　　2014年12月5日起，在垣曲縣人民政府網(wǎng)站、衛(wèi)生局門戶網(wǎng)站、垣曲電視臺和縣委、縣政府門口等處發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名時間：2014年12月16日至12月22日

　　2、報名地點：垣曲縣人力資源和社會保障局

　　3、報名要求：凡符合條件者持報到證、畢業(yè)證及學(xué)歷證書電子注冊備案表(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校證明)、學(xué)位證、身份證的原件和復(fù)印件，近期一寸免冠彩照6張，并據(jù)實填寫《垣曲縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式三份。

　　4、資格審查。資格審查貫穿于招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過程中弄虛作假者，將取消聘用資格。

　　(三)筆試

　　通過資格審查符合報名條件的，按照招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室公告到指定地點領(lǐng)取準考證，參加筆試。筆試總分100分。

　　報考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。

　　報考行政管理專業(yè)的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》包括法律常識、人文科學(xué)、政治理論與時事政治及公文寫作等。

　　(四)面試

　　面試工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)部門組織進行。

　　根據(jù)筆試成績，分專業(yè)由高分到低分依據(jù)招聘職數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例依次確定面試人員。末位出現(xiàn)并列的全部進入面試。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，否則不予聘用。進入面試的人員名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會公布。

　　面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達及業(yè)務(wù)知識等能力。面試考官由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組聘請面試專家組成面試小組，不少于5—9(奇數(shù))人。滿分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，面試成績應(yīng)當(dāng)場公布。

　　面試成績經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會公布。面試時間、地點另行通知。

　　(五)體檢

　　根據(jù)個人總成績達到合格線(合格線為60分)，按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例，由高到低依次確定進入體檢人員名單。進入體檢人員名單經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，向社會公布。

　　在指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準和辦法參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費用自理，時間和地點另行通知。

　　(六)考察

　　考察由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，組織實施。

　　考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律等。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　體檢、考察不合格的，取消其擬聘資格。所空名額依據(jù)總成績從高到低依次遞補。

　　(七)公示確定擬聘人員

　　對體檢及考察合格的擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。如有異議、查證屬實的，取消其聘用資格。

　　(八)聘用

　　擬聘人員公示無異議，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準后，所有聘用人員按計劃列入垣曲縣事業(yè)編制，一律實行聘用制，由人社、編辦、財政等部門辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，經(jīng)上級主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局辦理合同鑒證，確立人事關(guān)系。

　　縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后回縣級醫(yī)療機構(gòu)工作。

　　凡招聘錄用的人員，必須服從組織統(tǒng)一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規(guī)定時限內(nèi)不能到崗者視為自動放棄聘用資格。

　　本公告由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)解釋。未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　垣曲縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　2014年12月5日