當(dāng)前位置:華圖網(wǎng)校 > 云南 > 招考資訊 >2015年云南石屏縣事業(yè)單位公開招聘緊缺人才26人簡章

2015年云南石屏縣事業(yè)單位公開招聘緊缺人才26人簡章

A+ A- 2014-12-18 17:19  |  云南人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:郭磊 評論 點(diǎn)擊收藏
0

云南備考交流QQ群:254923658
備考推薦:2014年云南省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班


  2015云南石屏縣事業(yè)單位公開招聘緊缺人才26人簡章

  為引進(jìn)教育、衛(wèi)生、水利工程等行業(yè)急需專業(yè)技術(shù)人才,加強(qiáng)我縣教育、衛(wèi)生、水利等專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)我縣社會各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘引進(jìn)26名緊缺人才。根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》、《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,為遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的考錄原則,現(xiàn)制定招聘簡章如下:

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  (略)

  二、招聘的范圍和對象

  (1)招聘對象為全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘學(xué)校范圍為省內(nèi)外普通高等院校(二本以上校本部的畢業(yè)生),本科及其以上學(xué)歷,取得學(xué)士及以上學(xué)位,且學(xué)習(xí)成績平均達(dá)良好以上,年齡在30周歲以下。

  (2)應(yīng)聘高中教師崗位者,師范類考生要求具備教師資格證,非師范類考生在應(yīng)聘時(shí)未能出具教師資格證的,與單位簽訂聘用合同后,一年內(nèi)應(yīng)取得教師資格證,若不能取得教師資格證的單位有權(quán)解除聘用關(guān)系。

  (3)具備招聘崗位其它所需的條件,詳見《石屏縣2015年事業(yè)單位公開招聘引進(jìn)緊缺人才崗位信息表》。

  三、招聘對象的基本條件

  (一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

  (二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  (三)身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

  (四)具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件;

  (五)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  有下列情形之一者不得報(bào)名:

  1、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

  2、受刑事處分并在服刑期間的;

  3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

  4、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

  四、招聘時(shí)間、方式及程序

  (一)高中教師崗位(含石屏縣第一中學(xué)、石屏縣第二中學(xué)、石屏高級中學(xué)、石屏縣職業(yè)高級中學(xué)崗位)的招聘時(shí)間地點(diǎn)、方式及程序

  1、招聘時(shí)間:2014年12月24日。

  2、招聘地點(diǎn):云南師范大學(xué)(招聘一中、二中和高級中學(xué)崗位);

  紅河學(xué)院(招聘職業(yè)高級中學(xué)崗位)。

  3、招聘方式及程序:由縣人社局、縣教育局和用人單位抽調(diào)人員組成招聘考核小組,到云南師范大學(xué)、紅河學(xué)院設(shè)招聘點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場考試考核。具體招聘程序?yàn)椋?/p>

  (1)報(bào)名??忌谠颇蠋煼洞髮W(xué)、紅河學(xué)院所設(shè)的招聘點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名(非本院校的考生,只要符合招聘條件,均可報(bào)名)。報(bào)名所需材料:考生提交本人身份證、個(gè)人推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單、學(xué)校證明(需說明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等考生基本情況并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章)、崗位要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份。

  (2)報(bào)名資格審查。招聘考核小組對所有報(bào)名應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,主要是查看考生所提交的相關(guān)證明材料及其在校期間的學(xué)習(xí)成績情況,并了解考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、人際溝通能力、求職動機(jī)與擬聘職位匹配性等。報(bào)名資格審查結(jié)束后,根據(jù)資格審查情況挑選出品學(xué)兼優(yōu)的考生進(jìn)行考試考核。

  (3)考試考核。采用講課的方式進(jìn)行考試考核。

  (4)考官評分。每個(gè)崗位的考官由3-5人(其中專業(yè)考官不少于2-3人)組成。每位考官對考生進(jìn)行獨(dú)立評分后,以所有考官的平均分為考生的最后考試考核成績,考試考核成績達(dá)80分(含80分)以上為合格。

  (5)確定進(jìn)入體檢人員。考試考核結(jié)束后,在考試考核合格的考生中,從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員,并與其簽訂就業(yè)協(xié)議書。在簽訂就業(yè)協(xié)議之前,若有考生自動放棄,從考試考核合格的考生中,高分到低分依次遞補(bǔ)??荚嚳己顺煽兒瓦M(jìn)入體檢人員名單將在紅河人才網(wǎng)(www.hhzrc.cn)上進(jìn)行公布。

  123  共3頁
?

發(fā)表評論

熱門文章