2014江蘇天寧區(qū)人民法院招聘合同制司法警察輔助人員5人簡章(2)

　　四、考試

　　考試分為體能測試和面試

　　(1)體能測試

　　體能測試項目為10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高。參加體測的人員須攜帶本人有效身份證件及《準考證》。根據(jù)體測成績，按照擬錄用人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員。

　　體能測試由天寧區(qū)人民法院委托相關(guān)部門組織實施。

　　(2)面試

　　面試由天寧區(qū)人民法院會同天寧區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，重點考察應聘人員思想狀況、組織應變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。

　　面試時間另行通知，參加面試的人員須攜帶本人有效身份證件及《準考證》。

　　(3)總成績計算方法

　　報考人員總成績采用百分制計算，按體能測試成績占50%(其中10米×4往返跑占15%、1000米跑占20%和縱跳摸高占15%)，面試成績占50%的比例計算。

　　五、體檢、考察、公示及錄用

　　1、體檢

　　根據(jù)報考人員的總成績，按照擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象(如果綜合總成績相同，則面試成績高者進入體檢)。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》到指定的醫(yī)療機構(gòu)體檢，因體檢不合格等情況出現(xiàn)職位缺額時，按總成績從高分到低分一次性遞補。

　　2、考察

　　體檢合格者，由天寧區(qū)人民法院政治處組織考察(政審)，因考察不合格出現(xiàn)職位缺額時，按總成績從高分到低分一次性遞補。

　　3、公示

　　考察結(jié)束后，由政治處將報考人員的體能測試、面試、體檢、考察等情況報院黨組研究討論，擬聘用人員名單進行公示，公示期限為7天。

　　4、聘用方式

　　根據(jù)市、區(qū)關(guān)于規(guī)范社會化用工管理的辦法等文件規(guī)定，新聘人員統(tǒng)一采用勞務派遣用工方式，與常州市常天勞務有限公司直接簽訂勞動合同，合同期限為三年，試用期六個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式予以聘用，不合格的，不予錄用。

　　六、工資待遇

　　工資待遇參照市、區(qū)關(guān)于社會化用工管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。

　　招聘工作人員，要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。

　　監(jiān)督電話：85359685

　　咨詢電話：85359695、85359698

　　八、本簡章由常州市天寧區(qū)人民法院政治處負責解釋。

　　常 州 市 天 寧 區(qū) 人 民 法 院

　　常州市天寧區(qū)人力資源和社會保障局

　　二 〇 一 四 年 十 二 月 十 八 日