2014江蘇常熟高新區(qū)規(guī)劃建設(shè)局招聘市政養(yǎng)護管理人員3人公告(2)

　　(三)體檢、政審和公示。

　　對擬錄用人選進行體檢，體檢費用考生自理。

　　對體檢合格的擬錄用對象進行政審和公示(不少于7天)，政審、公示無疑異的，辦理錄用手續(xù)。

　　因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時，依次在面試成績60分以上考生中進行遞補。

　　五、錄用及待遇

　　1. 錄用人員實行勞務(wù)派遣，與常熟市東南人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，并試用期一個月。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。

　　2. 待遇：執(zhí)行高新區(qū)勞務(wù)派遣人員收入待遇，并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險和繳納住房公積金。

　　六、其他

　　報考者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負。報名者一旦被錄用，須按用人單位規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。

　　七、本簡章由常熟高新區(qū)組織人事勞動局負責(zé)解釋。

　　本次招錄工作的有關(guān)信息可通過常熟市人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrcsc.com)、東南人才網(wǎng)(www.csdnrc.com)查詢。

　　報名監(jiān)督電話：52968226。

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　　2014江蘇常熟高新區(qū)規(guī)劃建設(shè)局招聘市政養(yǎng)護管理人員崗位表.doc

　　2014江蘇常熟高新區(qū)規(guī)劃建設(shè)局招聘市政養(yǎng)護管理人員報名表.doc

　　常熟高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織人事勞動局

　　2014年12月22日