2015年北京市法學(xué)會(huì)招聘3人公告
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2015年北京市法學(xué)會(huì)招聘3人公告
為適應(yīng)工作發(fā)展的需要，根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號(hào))規(guī)定，北京市法學(xué)會(huì)決定面向北京地區(qū)開展2015年公開招聘工作人員工作，歡迎符合招聘條件的人員前來(lái)應(yīng)聘。
一、單位簡(jiǎn)介
北京市法學(xué)會(huì)是市委領(lǐng)導(dǎo)的人民團(tuán)體、學(xué)術(shù)團(tuán)體和群眾團(tuán)體，是政法戰(zhàn)線的重要組成部分，是市委和市政府聯(lián)系首都廣大法學(xué)、法律工作者的橋梁和紐帶，是加強(qiáng)社會(huì)主義民主與法制建設(shè)、推進(jìn)依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的重要力量。在宣傳社會(huì)主義民主法制建設(shè)成就、普及法律常識(shí)和提高全社會(huì)的法律素質(zhì)和法制觀念等方面發(fā)揮著積極作用。
北京市法學(xué)會(huì)機(jī)關(guān)設(shè)辦公室、研究部、聯(lián)絡(luò)部、社會(huì)工作部4個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。所屬事業(yè)單位有北京市應(yīng)用法學(xué)研究中心(北京市法學(xué)會(huì)信息中心)。北京市法學(xué)會(huì)主管主辦的刊物有《法學(xué)雜志》(月刊，法學(xué)理論刊物)。
二、招聘崗位
此次招聘所屬事業(yè)單位北京市應(yīng)用法學(xué)研究中心(北京市法學(xué)會(huì)信息中心)工作人員，該中心承擔(dān)全市政法工作中的重大課題研究、市法學(xué)會(huì)機(jī)關(guān)信息化建設(shè)和《法學(xué)雜志》編輯等工作。共設(shè)3個(gè)崗位，招聘3名工作人員。其中包括，法學(xué)雜志編輯崗位1名、法制宣傳崗位1名、信息管理崗位1名。
三、應(yīng)聘條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，思想品行端正，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力;
(二)具有崗位所需要的專業(yè)知識(shí)或?qū)嵺`技能;
(三)具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備招聘崗位所需的其它資格條件;
(四)具有北京市城鎮(zhèn)戶籍并在北京城區(qū)或近郊居住;
(五)身心健康。
除具備以上基本條件外，各崗位其它具體要求和資格條件，請(qǐng)見《北京市法學(xué)會(huì)2015年公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件2)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名(截止時(shí)間：2015年1月23日)
1、報(bào)名材料：
(1)《北京市法學(xué)會(huì)2015年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件3);
(2)應(yīng)聘者本人身份證(須正反面)、戶口本(須首頁(yè)及本人頁(yè))、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等。
2、報(bào)名方式
請(qǐng)將《報(bào)名表》、所需證件及證書掃描件，通過(guò)電子郵件方式發(fā)送至北京市法學(xué)會(huì)招聘專用郵箱：bjfxhsc@126.com。不接受紙質(zhì)快遞簡(jiǎn)歷或到單位提交簡(jiǎn)歷。
(二)資格審核(時(shí)間：1月26日至30日)
報(bào)名截止后，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行統(tǒng)一審查、核實(shí)、篩選，并在學(xué)會(huì)網(wǎng)站上公布通過(guò)資格審查人員名單。網(wǎng)址：首都法學(xué)網(wǎng) http://www.bjfxh.org.cn。
(三)筆試(時(shí)間：2015年3月中旬)
筆試主要包括綜合測(cè)試(150分鐘)一個(gè)科目。
(四)面試(時(shí)間：2015年3月下旬)
面試按照筆試成績(jī)由高到低1：5比例確定面試人員，組織進(jìn)行面試。如實(shí)際參加筆試人員未達(dá)到1：5比例，可降低至1：3比例;如低于1：3比例，該崗位取消。
筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，將在學(xué)會(huì)網(wǎng)站發(fā)公告并電話通知個(gè)人。
(五)體檢(時(shí)間：2015年4月上旬)
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)(筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%)，由高到低確定體檢人員，體檢出現(xiàn)缺額時(shí)，在同職位應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。由北京市法學(xué)會(huì)統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部[2005]1號(hào))。
(六)考察(時(shí)間：2015年4月中旬)
體檢合格后，確定考察對(duì)象，由北京市法學(xué)會(huì)到擬聘用人員單位或檔案存放地對(duì)擬聘用對(duì)象表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。