2014年四川岳池縣從大學(xué)生村干部中考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)招聘18人公告

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2014四川岳池縣從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位18人公告

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共四川省委組織部、四川省人社廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作的通知》(川組通〔2014〕65號(hào))精神，經(jīng)中共廣安市委組織部、廣安市人力資源與社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定從全縣大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考核招聘原則

　　公開、公平、公正。

　　二、考核招聘名額

　　全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員18名。

　　三、考核招聘條件

　　1.貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，思想解放，勇于創(chuàng)新;

　　2.熱愛農(nóng)村工作，熟悉村情民情;具有較強(qiáng)的服務(wù)群眾意識(shí)，在帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展經(jīng)濟(jì)上做出一定貢獻(xiàn);

　　3.維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，有大局觀念;充分發(fā)揮自身特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

　　4.自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，恪守道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則;

　　5.2007年以來全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個(gè)聘期、經(jīng)選舉擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆;

　　6.年度考核為合格以上等次，目前在崗的大學(xué)生村干部(含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生干部);

　　7.具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。

　　有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

　　5.違反計(jì)劃生育政策的;

　　6.有法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家公職人員的其他情形。

　　四、考核招聘程序

　　本次考核招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查和公示、考察、體檢、審核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2014年12月31日至2015年1月10日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部組織二股，聯(lián)系電話：5235733。

　　3.提交材料：身份證、大學(xué)生村干部聘用合同、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績(jī)證明原件及復(fù)印件，并填寫《從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份)。

　　(二)資格審查和公示(2015年1月10日至21日)。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(翠管會(huì))黨委對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行初審，并出具初審屬實(shí)證明(須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽字)。縣委組織部、縣人力資源與社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。同時(shí)，對(duì)報(bào)名人員資格審查情況，在岳池縣人民政府網(wǎng)、岳池縣黨建網(wǎng)、岳池縣人力資源網(wǎng)公布。資格審查貫穿于考核招聘全過程。本人自愿申請(qǐng)放棄考核招聘的，取消其考核招聘資格。

　　(三)考察(2015年1月22日至2月10日)?？h委組織部、縣人力資源與社會(huì)保障局根據(jù)招聘條件和報(bào)名人員情況，確定擬聘人員名單，在岳池縣人民政府網(wǎng)、岳池縣黨建網(wǎng)、岳池縣人力資源網(wǎng)公布。同時(shí)組織考察，考察內(nèi)容為大學(xué)生村干部“德、能、勤、績(jī)、廉”情況，重點(diǎn)考察年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、履行崗位職責(zé)和群眾公認(rèn)情況等。考察采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、征求意見、實(shí)地考察、查閱資料等方式進(jìn)行。并征求紀(jì)檢、綜治、計(jì)生等部門意見?？疾觳缓细裾?，取消其擬聘人員資格。