2015年北京信息科技大學招聘49人公告(2)

　　五、招聘程序：

　　1、申報。見第四條規(guī)定;

　　2、簡歷篩選。由學校各用人單位根據用人需求、應聘者專業(yè)方向、政治面貌、社會實踐經歷或工作經歷進行篩選。

　　3、面談。根據需要，適當增加面談方式。

　　4、筆試。由學校各用人單位根據用人需求，對應聘者的專業(yè)知識與能力或管理能力進行測試。

　　5、面試。由學校各用人單位根據用人需求按照應聘人數與崗位數不低于3：1的比例進入面試，對應聘者采取試講或結構化面試。筆試成績與面試成績所占比重為5：5。

　　6、心理測試。由學校統(tǒng)一組織心理測試。

　　7、體檢。由學校統(tǒng)一組織體檢。

　　8、確定擬聘人選。由學校開會研究確定擬聘人選。

　　9、公示。由學校分期在校園網主頁上公示7天。

　　2015年招聘計劃詳見附件。

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　　北京信息科技大學2015年教學、科研等人員需求計劃表.xls

　　北京信息科技大學

　　2014年12月29日