2015年北京首都體育學(xué)院招聘42人公告
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2015年北京首都體育學(xué)院招聘42人公告
首都體育學(xué)院是北京市屬唯一的高等體育院校，在教育改革和發(fā)展新時(shí)期和北京建設(shè)國(guó)際體育中心城市的背景下，學(xué)校將以“精心育人”為目標(biāo)，以“精細(xì)管理”為基石，以“精品建設(shè)”為導(dǎo)向，打造“精致典雅”的中國(guó)一流高等體育院校。
因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，秉承“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，首都體育學(xué)院誠(chéng)聘英才，熱忱期待您的加盟!學(xué)校網(wǎng)址：www.cupes.edu.cn 。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))等文件精神，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，現(xiàn)將2015年公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、基本條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
(二)具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件。
(三)應(yīng)聘者應(yīng)具有全日制大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，并具有應(yīng)聘崗位所要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力等條件。
(四)應(yīng)聘者應(yīng)具有北京市常住戶口，或?qū)?015年未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生(其中非北京生源畢業(yè)生應(yīng)符合北京市規(guī)定的引進(jìn)條件)。
(五)應(yīng)聘者(不含應(yīng)聘專任教師崗位及醫(yī)務(wù)崗位人員)年齡不超過(guò)30周歲(1985年1月1日以后出生)。
(六)符合以下情況可作為優(yōu)先推薦的條件之一：有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷，有高一級(jí)學(xué)歷學(xué)位或職務(wù)，有與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷等。
(七)對(duì)受到過(guò)治安拘留以上處罰、參加過(guò)非法組織或受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員一律不予招聘。
二、招聘崗位和具體條件
招聘崗位和具體條件請(qǐng)見(jiàn)附表。
三、應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間和方式
2015年1月1日---2015年2月28日期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員進(jìn)入首都體育學(xué)院校園網(wǎng)( www.cupes.edu.cn )，點(diǎn)擊“通知公告”欄中的“首都體育學(xué)院2015年公開(kāi)招聘公告”，進(jìn)入“招聘系統(tǒng)”查詢招聘崗位和具體條件。請(qǐng)仔細(xì)閱讀操作說(shuō)明，注冊(cè)后按要求完整、準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)內(nèi)容，并須上傳有關(guān)證書(shū)的電子照片。每位應(yīng)聘人員可申請(qǐng)1個(gè)崗位。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)登錄“招聘系統(tǒng)”查看有關(guān)審核、考核等通知。符合條件的應(yīng)聘人員有機(jī)會(huì)獲通知參加筆試、面試等。不符合條件的人員恕不回復(fù)，敬請(qǐng)諒解。
四、公開(kāi)招聘考核辦法
(一)資格審查。
人事處審核應(yīng)聘人員的個(gè)人信息和相關(guān)條件，并將有關(guān)應(yīng)聘材料轉(zhuǎn)各部門(單位)。符合規(guī)定條件者有機(jī)會(huì)獲通知參加筆試、面試等考核。
(二)公開(kāi)招聘各項(xiàng)考核成績(jī)均按百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)為60分。
(三)考核。
公開(kāi)招聘專任教師，采用面試(試講)等辦法進(jìn)行考核。公開(kāi)招聘管理人員、專職輔導(dǎo)員及其他專業(yè)技術(shù)人員，采用統(tǒng)一筆試和面試相結(jié)合(權(quán)重比為3:7)的辦法進(jìn)行考核。其中統(tǒng)一筆試具體事項(xiàng)另行通知。
1. 專任教師崗位
由二級(jí)學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員組織面試等考核(對(duì)個(gè)人儀表、語(yǔ)言表達(dá)、教態(tài)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用、教學(xué)科研能力、運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平等相關(guān)方面進(jìn)行綜合考察)。根據(jù)綜合評(píng)價(jià)總成績(jī)由高到低，按1:3的比例提出推薦人選。
2. 管理崗位、專職輔導(dǎo)員崗位、其他專業(yè)技術(shù)崗位
學(xué)校合并校機(jī)關(guān)(含校辦公室、黨委宣傳部、離退休工作處、保衛(wèi)處、科研處、研究生部，及校工會(huì)、校團(tuán)委、管理與傳播學(xué)院、國(guó)際教育學(xué)院、漢語(yǔ)國(guó)際推廣武術(shù)培訓(xùn)與研究基地)管理崗位的招聘計(jì)劃指標(biāo)，依據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)一筆試成績(jī)由高到低的順序，按1:5的比例組織集體面試(技能測(cè)試)考核和崗位調(diào)配。其他招聘部門(單位)依據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)一筆試成績(jī)由高到低的順序，按1:5的比例組織面試等考核。
完成上述考核后，根據(jù)統(tǒng)一筆試和面試成績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并依據(jù)總成績(jī)由高到低按1:3的比例提出推薦人選。
(四)復(fù)審面試。
學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)推薦人選進(jìn)行復(fù)審面試，并根據(jù)復(fù)審面試情況及上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)限額確定擬聘人選。
(五)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批，公示。
(六)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，報(bào)上級(jí)主管部門審批備案。