2015江蘇農(nóng)業(yè)委員會(huì)部分在寧直屬事業(yè)單位招聘工作人員7人公告(2)

　　(二)面試

　　1、筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3比例范圍內(nèi)，確定參加面試人選。

　　2、面試按照江蘇省農(nóng)業(yè)委員會(huì)制定的面試辦法執(zhí)行(面試之前，對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，考生應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件)。通過(guò)資格復(fù)審的人員名單將在江蘇農(nóng)業(yè)網(wǎng)站(www.jsagri.gov.cn)公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

　　3、面試成績(jī)合格線為50分。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)60分。成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算方法

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按50%計(jì)算。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。

　　所有招考工作(自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單)原則上在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　四、聘用

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位考生總成績(jī)并列第一名的以面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。初次就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。

　　五、招聘政策咨詢

　　江蘇省農(nóng)業(yè)委員會(huì)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話： 025-86263509

　　聯(lián)系人：潘桂英 、陳華

　　六、招聘工作監(jiān)督

　　江蘇省紀(jì)律檢查委員會(huì)、省監(jiān)察廳駐江蘇省農(nóng)業(yè)委員會(huì)紀(jì)檢組、監(jiān)察室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話： 025-86263034

　　聯(lián)系人： 李宏華

　　七、招聘工作舉報(bào)

　　江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

　　舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn。

　　舉報(bào)電話、傳真：025-83314795。

　　附件：江蘇省農(nóng)業(yè)委員會(huì)部分在寧直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

　　江蘇省農(nóng)業(yè)委員會(huì)

　　2014年12月30日