2015年國考面試專崗專訓：中國民航局面試考情考務分析

2015年國考面試專崗專訓：中國民航局面試考情考務分析

　　中國民航局國公務員面試形式主要有兩種形式：結構化面試和無領導小組討論。結構化面試的題量一般為4道題，時間為25分鐘，平均一道題6分鐘的時間?？忌⒁獾氖牵牧项}型的結構化面試通常采取場外讀材料和場內作答的方式，思考時間和作答時間由考生靈活把握。如“10+20分鐘”的面試模式，10分鐘是考生在侯考室閱讀材料的時間，“20分鐘”是考生考場內作答的總時間。

　　無領導小組面試一般由“個人發(fā)言、自由討論、總結陳詞”三個環(huán)節(jié)組成。面試時間分配為20分鐘場外準備看材料，3分鐘個人發(fā)言，50分鐘場內小組討論和總結陳詞，具體視各地情況確定。

　　民航面試形式及流程介紹

　　民用航空局招錄公職人員的面試方式以無領導小組討論和結構化相結合的方式，結構化以材料題為主，多為場外看材料，場內讀題。無領導小組面試一般由“個人發(fā)言、自由討論、總結陳詞”三個環(huán)節(jié)組成。在此額外提醒各位考生，根據(jù)參加面試人數(shù),會對面試形式進行調整,可改為在候考室閱讀題本,并有10分鐘思考時間,時間結束后直接進入考場,考官選擇其中幾道答題。

　　結構化面試：考官7或9人，坐在中間的為主考官，還有計時員、記分員、監(jiān)督員;一般題量設置在3至4道題，4道題目的試題居多;面試時間大體相同，一般為15-20分鐘。

　　無領導小組討論面試：先給幾分鐘看所給材料，然后每人有一定時間發(fā)表自己的見解，每個人都發(fā)言結束后開始小組討論，一般都是半個小時左右，最后推選小組中的一個人代表本小組闡述小組最后達成的結論。然后考官就宣布結束了，可以退場。應試者退場后，考官開始評分。

　　從2011年至2013年的面試真題來看，民用航空局招錄公職人員的面試方式以無領導小組討論和結構化相結合的方式，結構化以材料題為主，多為場外看材料，場內讀題。如中南地區(qū)、新疆地區(qū)和華北地區(qū)采取的是無領導小組討論的面試形式;東北地區(qū)既有無領導小組討論又有結構化面試——2012年2月22日采取的是結構化面試的形式，2月23日采取的則是無領導小組討論的面試形式。建議考生根據(jù)自己面試所在地情況，及時查看該地區(qū)的面試公告，確定面試考試形式，有針對性備考。