2015年安徽大學(xué)面向海內(nèi)外招聘高層次人才及畢業(yè)生公告

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　　2015年安徽大學(xué)面向海內(nèi)外招聘高層次人才及畢業(yè)生公告

　　為了進(jìn)一步增強(qiáng)2015年高層次人才引進(jìn)及畢業(yè)生接收工作的科學(xué)性和計(jì)劃性，現(xiàn)將我校2015年度高層次人才及畢業(yè)生招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象

　　我校2015年度招聘對象主要為各類高層次優(yōu)秀人才和具有博士學(xué)位的優(yōu)秀畢業(yè)生(一般為2015屆博士畢業(yè)生)，部分特殊專業(yè)和崗位亦招聘少量2015屆優(yōu)秀碩士畢業(yè)生。

　　(在海外留學(xué)回國人員，一般要求在2014年—2015年期間回國，以留學(xué)回國證明時(shí)間為準(zhǔn)。)

　　二、招聘崗位

　　我校2015年度招聘崗位及人數(shù)詳見附件：《安徽大學(xué)2015年高層次人才需求計(jì)劃》和《安徽大學(xué)2015年畢業(yè)生需求計(jì)劃》。

　　三、招聘條件

　　(一)素質(zhì)水平

　　1、熱愛高等教育事業(yè)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策;

　　2、為人師表，品行端正，未受過任何紀(jì)律處分及刑事處罰;

　　3、具有扎實(shí)的專業(yè)知識、較高的學(xué)術(shù)水平和教育、教學(xué)能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)技能

　　(二)身心條件

　　具有良好的身心條件，且達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)前期學(xué)歷

　　博士畢業(yè)生選進(jìn)，第一學(xué)歷應(yīng)為普通高等教育全日制本科。碩士畢業(yè)生選進(jìn)，第一學(xué)歷須為一本全日制本科，其中外語小語種、藝術(shù)類、體育類專業(yè)碩士畢業(yè)生選聘，第一學(xué)歷可為專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)知名高校或普通高校統(tǒng)招四年制本科;國外取得碩士學(xué)位者須為兩年制以上碩士教育(外語類非英語語種的應(yīng)聘者除外)。高級職稱人才引進(jìn)，第一學(xué)歷可酌情適當(dāng)放寬。

　　(四)年齡要求

　　引進(jìn)的優(yōu)秀高層次人才，具有教授(正高)職稱或達(dá)到教授水平者，年齡一般在45周歲以下;有副教授(副高)職稱或達(dá)到副教授水平者，年齡一般在40周歲以下。畢業(yè)生選聘，博士應(yīng)聘者年齡一般在35周歲以下，碩士應(yīng)聘者年齡須在27周歲以下。

　　(五)符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)術(shù)水平及其他能力與條件，其中教學(xué)科研崗位應(yīng)聘者，其教學(xué)和科研能力須達(dá)到或超過我校招聘學(xué)科專業(yè)已有同類別人員平均水平。

　　四、招聘時(shí)間及程序

　　(一)招聘時(shí)間

　　我校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘從計(jì)劃公布之日起一般到2015年6月中旬結(jié)束(各崗位具體招聘時(shí)間，由崗位所在具體單位根據(jù)工作安排確定)。成果特別豐碩且崗位急需的博士及以上人才不受此時(shí)間限制。

　　(二)招聘程序

　　1、崗位查詢：

　　各單位具體的招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷學(xué)位要求等詳見附件或在“安徽大學(xué)人才招聘網(wǎng)”首頁左上方“應(yīng)聘登陸”平臺注冊后查詢。人才招聘網(wǎng)可點(diǎn)擊安徽大學(xué)校園網(wǎng)首頁下端滾動(dòng)窗口“安徽大學(xué)人才招聘”或登陸安徽大學(xué)人事處網(wǎng)站點(diǎn)擊浮動(dòng)窗口“安徽大學(xué)人才招聘網(wǎng)”登陸。

　　2、網(wǎng)上應(yīng)聘

　　有意應(yīng)聘的畢業(yè)生須通過“安徽大學(xué)人才招聘網(wǎng)”首頁左側(cè)“應(yīng)聘登陸”平臺注冊登陸后進(jìn)行網(wǎng)上應(yīng)聘，網(wǎng)上應(yīng)聘按以下程序進(jìn)行：

　　(1)注冊。應(yīng)聘者點(diǎn)擊“應(yīng)聘登陸”平臺的“應(yīng)聘注冊”按鈕進(jìn)入注冊界面，認(rèn)真填寫個(gè)人注冊信息。

　　(2)提交應(yīng)聘材料。應(yīng)聘人才登陸“安徽大學(xué)人力資源管理系統(tǒng)”后，選擇應(yīng)聘的具體崗位，填寫個(gè)人資料，并在“簡歷信息”欄內(nèi)上傳個(gè)人簡歷。個(gè)人簡歷材料須包括：簡歷、前期學(xué)歷學(xué)位證書圖片、表明個(gè)人水平與素質(zhì)的有關(guān)材料。簡歷材料大小一般不超過2M。

　　(3)資格審查。應(yīng)聘人員提交簡歷材料后，須經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門及應(yīng)聘崗位所在單位進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員可通過系統(tǒng)中的“應(yīng)聘進(jìn)程查詢”了解應(yīng)聘最新進(jìn)展。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　3、考核選拔

　　由于我校所招聘崗位具有極強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)性和學(xué)科差異，對應(yīng)聘人才的考核選拔，在學(xué)校有關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下由不同學(xué)科、崗位的考核小組靈活選擇筆試、面試、試講等形式進(jìn)行。

　　被預(yù)約來校參加考核人員，請務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)位學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或其他能證明應(yīng)屆畢業(yè)生身份的有關(guān)材料)、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單等材料(以上材料均為原件)。