2015年四川仁和區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從大學(xué)生村干部中考核招聘1人公告

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2015年四川仁和區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從大學(xué)生村干部中考核招聘1人公告

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(川組通〔2014〕65號(hào))精神，經(jīng)中共攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定從全區(qū)大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考核招聘名額

　　從全區(qū)大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名。

　　二、考核招聘條件

　　考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的大學(xué)生村干部應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　1、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，思想解放，勇于創(chuàng)新;

　　2、熱愛(ài)農(nóng)村工作，熟悉村情民情;具有較強(qiáng)的服務(wù)群眾意識(shí)，在帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展經(jīng)濟(jì)上做出一定貢獻(xiàn);

　　3、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，有大局觀念;充分發(fā)揮自身特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

　　4、自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，恪守道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則;

　　5、2007年以來(lái)全省統(tǒng)籌選聘的大學(xué)生村干部、任滿2個(gè)聘期;

　　6、經(jīng)選舉擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆;

　　7、年度考核為稱(chēng)職以上等次;

　　8、目前仍然在崗。

　　有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

　　3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

　　5、違反計(jì)劃生育政策的;

　　6、有法律規(guī)定不得錄用為國(guó)家公職人員的其他情形。

　　三、考核招聘程序

　　本次考核招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查和公示、考察、體檢、審核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(2015年1月19日至年1月23日)

　　1、報(bào)名時(shí)間：上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：仁和區(qū)委組織部組織科

　　3、提交材料：身份證、大學(xué)生村干部聘用合同、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、經(jīng)選舉任職的情況證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績(jī)證明等(同時(shí)提供原件和復(fù)印件)，并填寫(xiě)《從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份)。

　　(二)資格審查和公示(2015年1月26日至1月30日)。

　　區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件。區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格審查情況，在攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)和區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局張貼公布。

　　(三)考察(2015年2月中上旬)。

　　區(qū)委組織部、區(qū)人力資源與社會(huì)保障局根據(jù)招聘條件和報(bào)名人員情況，確定擬聘人員名單，在攀枝花市仁和區(qū)公眾信息公布，同時(shí)組織考察，考察內(nèi)容為大學(xué)生村干部“德、能、勤、績(jī)、廉”情況，重點(diǎn)考察基層干部和群眾評(píng)價(jià)，考察不合格者，取消其擬聘人員資格。

　　(四)體檢(2015年3月上旬)。

　　對(duì)經(jīng)考察合格的擬聘人員組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(五)上報(bào)審核(2015年3月中旬)。

　　根據(jù)考察和體檢情況，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源與社會(huì)保障局于3月18日前將擬聘人員名單報(bào)攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源與社會(huì)保障局匯總審核。攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源與社會(huì)保障局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報(bào)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)。

　　(六)公示(2015年3月下旬)。

　　區(qū)委組織部、區(qū)人力資源與社會(huì)保障局根據(jù)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室和攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源與社會(huì)保障局批復(fù)，核定和聘用人員。對(duì)批準(zhǔn)的聘用人員名單，將在攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)和區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局張貼公示。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合考核招聘條件的，取消被公示人擬聘用人員資格。

　　(七)聘用(2015年3月下旬至4月上旬)。

　　公示期滿后，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)聘用人員情況和崗位需求，確定聘用人員工作崗位和簽訂聘用合同，并培訓(xùn)上崗。

　　四、聘用人員管理

　　1、考核招聘人員原則上安排在原服務(wù)村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，如因事業(yè)編制滿額，需要調(diào)配鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)委編辦研究確定，如不服從組織安排，取消其考核招聘資格。

　　2、考核招聘人員試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

　　3、考核招聘人員服務(wù)年限不少于6年，服務(wù)期間不得調(diào)動(dòng)到其他縣(區(qū))和本縣(區(qū))其他縣(區(qū))級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。