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2015貴州施秉縣吸收引進事業(yè)單位急需緊缺人才16人公告

A+ A- 2015-02-02 21:45  |  貴州人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:孫晶晶 評論 點擊收藏
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2015貴州施秉縣吸收引進事業(yè)單位急需緊缺人才16人公告

  為加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),提高人才隊伍素質(zhì),根據(jù)《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》(黔東南黨辦發(fā)〔2012〕20號)、《黔東南州基層人才隊伍建設(shè)行動計劃》(黔東南黨辦發(fā)〔2013〕26號)、《黔東南州人民政府關(guān)于黔東南州事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(黔東南府發(fā)〔2013〕18號)和我縣事業(yè)單位人才需求情況,經(jīng)縣委、縣人民政府同意, 2015年我縣面向社會公開吸收引進事業(yè)單位急需緊缺人才16名。為做好此次人才引進工作,特制定本實施方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  此次人才引進工作在施秉縣公開吸收引進事業(yè)單位急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”,下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由施秉縣委組織部、施秉縣人力資源和社會保障局共同負(fù)責(zé)組織實施。

  二、引進原則

  人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

  三、引進崗位

  詳情見附表《施秉縣2015年公開吸收引進事業(yè)單位急需緊缺人才崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。

  四、引進對象及條件

  (一)引進對象及條件

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律、法規(guī)和政策,具有良好的道德品行;

  2.年齡在18周歲及以上(1997年2月26日及以前出生),35周歲及以下(1980年2月26日及以后出生);相應(yīng)專業(yè)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及以上、全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上年齡放寬至45周歲及以下(1970年2月26日及以后出生);

  3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷,并具備擬報考崗位所需的其他資格條件;

  4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定。

  (二)有下列情形之一者不得報考:

  1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

  2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

  3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

  4.黔東南州內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外);

  5.在職人員,在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的;

  6.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

  7.未具備招聘崗位所要求的資格條件的;

  8.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

  五、引進程序

  此次人才引進按發(fā)布引進信息、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試(專業(yè)測評)、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。通過黔東南州人民政府網(wǎng)(http://www.qdn.gov.cn/)、黔東南人力資源社會保障網(wǎng)( http://www.gzqdn.lss.gov.cn/)、施秉縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnsb.gov.cn/)、施秉縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.sbrs.gov.cn/)等向社會公布引進的單位、崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

  本次人才引進信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為施秉縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdnsb.gov.cn/)。

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