2015年上海一大會址紀(jì)念館工作人員招聘公告

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　　2015年上海一大會址紀(jì)念館工作人員招聘公告

　　中共一大會址紀(jì)念館隸屬于上海市文化廣播影視管理局，系全額撥款事業(yè)單位，主要從事革命文物的收藏、保管、研究、陳列展覽?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)(2009)45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，向社會公開招聘5名工作人員，具體如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　文物征集 職數(shù)：1名;

　　陳展策劃設(shè)計(jì) 職數(shù)：1名;

　　展覽講解 職數(shù)：2名;

　　文秘及對外宣傳 職數(shù)：1名。

　　二、崗位說明及招聘條件

　　1、文物征集：負(fù)責(zé)文物征集計(jì)劃和方案的編制;負(fù)責(zé)與文物捐獻(xiàn)者或文物史料持有者保持有效的溝通與聯(lián)系;負(fù)責(zé)藏品征集工作，及時了解和掌握流散在社會上的有關(guān)文物史料狀況，掌握需征集的文物史料線索。負(fù)責(zé)已列入藏品的文物信息的收集，以及流散在社會上的文物的動態(tài);協(xié)助做好文物的分類和鑒定工作;參與藏品信息的采集工作。

　　熟悉文物法律、法規(guī);熱愛文博工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度及良好的品行;大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中國近現(xiàn)代史或中共黨史等相關(guān)專業(yè);熟悉文物征集途徑及文物市場和文物拍賣;具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;年齡30周歲以下，如具中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或具有文物征集工作經(jīng)歷，年齡可放寬至40周歲。

　　2、陳展策劃設(shè)計(jì)：負(fù)責(zé)專題陳列展覽的選題策劃及展覽大綱的編制;負(fù)責(zé)中國近現(xiàn)代史及博物館學(xué)的專題研究;負(fù)責(zé)陳列內(nèi)容的設(shè)計(jì)和編寫。

　　熱愛文博工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度及良好的品行;大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中國近現(xiàn)代史或中共黨史等相關(guān)專業(yè);有較強(qiáng)的獨(dú)立研究能力，思維活躍，文字功底扎實(shí);年齡30周歲以下，如具中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或有陳展策劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至40周歲。

　　3、展覽講解：負(fù)責(zé)專題展覽和流動展覽講解稿的編寫;負(fù)責(zé)對觀眾的接待和展覽的講解;負(fù)責(zé)對志愿者講解能力的指導(dǎo);協(xié)助做好宣教主題活動的策劃和組織。

　　熱愛文博工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度及良好的品行;年齡25歲以下;本市戶籍;大專及以上學(xué)歷;聲音亮麗，口齒清楚，普通話標(biāo)準(zhǔn);身體健康，容貌姣好，男身高1.75米，女身高1.65米左右。

　　4、文秘及對外宣傳：負(fù)責(zé)館文秘工作，承擔(dān)公文起草、整理、發(fā)布等;負(fù)責(zé)對外宣傳的策劃，與媒體和社會的聯(lián)系;負(fù)責(zé)本館網(wǎng)站的內(nèi)容更新及文字、圖片、聲像等的采集、編輯。

　　年齡在40周歲以下，中共黨員，身體健康，具備相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(中文、新聞專業(yè)優(yōu)先);熟悉辦公室管理業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的社會活動能力;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字寫作能力;具有一定的文博專業(yè)基礎(chǔ)知識;能熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

　　三、招聘辦法

　　1、報名時間

　　自公告發(fā)布之日起至2015年3月15日。

　　2、報名方法

　　應(yīng)聘人員將個人簡歷、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證明、專業(yè)技術(shù)職稱(資格)、職業(yè)資格等相關(guān)材料(復(fù)印件)電子版發(fā)送至：sunyuren62@163.com，文件名為：應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘者姓名。

　　3、招聘方式

　　根據(jù)申報材料，通知已經(jīng)過簡歷篩選和資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低按不低于1：3比例排序確定進(jìn)入面試人員名額。筆試時間另行通知。

　　組織經(jīng)過筆試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，對應(yīng)聘者的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行測試。采用答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式擇優(yōu)錄取。面試提問以主考官為主，其余考官可做補(bǔ)充性提問。未進(jìn)入筆、面試者不另發(fā)通知。

　　面試人員須遞交所有證書的原件，報考人員應(yīng)對報名的個人信息材料等資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如不符合報考條件或填報信息不實(shí)，后果自負(fù)。