2015年廣東惠州博羅縣人民政府駐廣州辦事處招聘工作人員公告

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2015年廣東惠州博羅縣人民政府駐廣州辦事處招聘工作人員公告

　　博羅縣人民政府駐廣州辦事處是正科級公益一類事業(yè)單位，主要職能是在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下在廣州地區(qū)開展涉穗聯(lián)絡(luò)有關(guān)工作，履行管理好在廣州的物業(yè)，做好縣領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門到穗公務(wù)的聯(lián)絡(luò)和服務(wù)工作，協(xié)助省、市信訪部門做好本縣群眾到省上訪的疏導(dǎo)、勸返工作，積極宣傳和推介博羅，承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。

　　根據(jù)工作需要，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)精神，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，并結(jié)合辦事處實際，公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

　　二、招聘崗位及要求

　　(一) 招聘人數(shù)及條件

　　博羅縣人民政府駐廣州辦事處招聘工作人員1名，(具體詳見博羅縣人民政府駐廣州辦事處招聘工作人員職位一覽表)。

　　(二)招聘條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　2、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊合作意識強;

　　3、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

　　4、年齡在30周歲以下(年齡、工作時間計算截止至2014年12月31日止);

　　5、學(xué)歷要求：須具有國家承認(rèn)全日制本科學(xué)歷及以上;

　　6、無違法犯罪不良記錄等法律法規(guī)規(guī)定的條件。

　　7、博羅縣在職在編人員不在招聘之列。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)報名

　　1.報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式。報名地點：博羅縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股，地址：博羅縣羅陽鎮(zhèn)義和大小塘勞動力中心市場大樓。有意應(yīng)聘者可登陸博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2，雙面打印)，并附相關(guān)證明材料。

　　2.報名時間：2015年3月2日至4日。

　　3.聯(lián)系電話：020—83331650 0752—6291791

　　(二)資格審查

　　資格初審由博羅縣人民政府駐廣州辦事處負(fù)責(zé)，按照報名條件對應(yīng)聘者報名資料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員在報名時須提供以下材料：(1)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式兩份;(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)大學(xué)生村官須提供《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》原件及復(fù)印件，“三支一扶”人員須提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件及復(fù)印件;(4)戶口本、學(xué)歷、學(xué)位;(5)縣級以上計生證明等相關(guān)證明以及公安部門出具的《無違法犯罪紀(jì)錄證明書》;(6)近期一寸彩色免冠正面照片3張。以上材料復(fù)印件均需一式兩份。

　　筆試前由縣人民政府駐廣州辦事處將報名者的所有報名資料送縣人社局復(fù)核。對復(fù)審中發(fā)現(xiàn)證件(證明)不全且不能按時補全的或者與報考資格條件不相符的，取消報名資格。復(fù)審?fù)戤吅?，原件退回考生?/p>

　　經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，發(fā)給準(zhǔn)考證。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試兩部分。

　　1.筆試

　　筆試成績按100分計算，筆試時間120分鐘，筆試成績占考試總成績的60%。題型采用試題結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，范圍為公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)內(nèi)容等。考試具體時間、地點另行通知。

　　筆試成績和參加面試人員名單在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)[2013]21號)規(guī)定，筆試單科合格線原則上不得低于該科總分的60%，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，由高分到低分進(jìn)行排名，按1：3比例確定招聘崗位面試人選，如果達(dá)不到1：3比例的，按實際應(yīng)聘人數(shù)進(jìn)行面試。面試成績按100分計算，面試成績占考試總成績的40%，面試采用結(jié)構(gòu)化面試題，測評要素主要對應(yīng)聘人員的綜合分析能力、問題處理與解決能力、組織能力、表達(dá)能力及儀表風(fēng)度進(jìn)行評分。成立招聘面試評委小組，人數(shù)為奇數(shù)，且不少于7人。面試時間和地點另行通知。應(yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場宣布成績。

　　考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。

　　(四)體檢

　　根據(jù)粵人社發(fā)[2013]21號規(guī)定，面試成績低于該科總分60%的不得列為體檢對象。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次排序按1:1的比例確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。有體檢不合格的，按考試總成績從高分到低分一次性遞補人選體檢。

　　(五)考察政審

　　對體檢合格的應(yīng)聘人員，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》對其進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或者學(xué)習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計劃生育情況等情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣?，在本職位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)公示

　　體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。

　　如因體檢或者其他原因出現(xiàn)擬聘職位空缺的，依考試總成績從高分到低分進(jìn)行等額遞補。如后續(xù)無符合條件人選遞補，則取消該崗位招聘名額。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。試用期為3-12個月。

　　四、聘用人員待遇

　　聘用人員為事業(yè)編制，按照國家規(guī)定的事業(yè)單位工資制度提供薪酬福利待遇。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)縣人社局對考試工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，縣紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　(二)本次考試、考核及聘用工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，評委及監(jiān)考人員凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻關(guān)系的，或者有其它情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)主動回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。

　　(三)根據(jù)《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的實施意見》(粵組通【2008】50號)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人發(fā)[2007]141號)等有關(guān)規(guī)定，符合條件的大學(xué)生村官(含“三支一扶”人員)筆試成績享受加分，同等條件下優(yōu)先錄用。報名時需提供相關(guān)材料。

　　(四)應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確，且需與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或者弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效。同時追究相關(guān)人員責(zé)任。投訴電話：0752-6291791。

　　(五)有下列情形之一的，視為自動放棄應(yīng)聘資格：

　　1、凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按時參加面試、體檢的或者擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的;

　　2、擬聘人員自愿放棄聘用的;

　　3、公示期滿10個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

　　附件1：博羅縣人民政府駐廣州辦事處公開招聘工作人員職位一覽表

　　附件2：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

　　博羅縣人民政府駐廣州辦事處

　　二〇一五年二月六