2015浙江嘉善縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘專職招商員4名公告

2015浙江嘉善縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘專職招商員4名公告

　　嘉善經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)地處長(zhǎng)三角經(jīng)濟(jì)圈中心，距上海、杭州、蘇州、寧波四大城市各1小時(shí)車程，是國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)，先后被評(píng)為“中國(guó)優(yōu)秀開發(fā)區(qū)”、“長(zhǎng)三角最具投資價(jià)值開發(fā)區(qū)”、全國(guó)開發(fā)區(qū)(園區(qū))產(chǎn)業(yè)升級(jí)創(chuàng)新示范獎(jiǎng)。近年來，以加快建設(shè)“一流國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)”為總目標(biāo)，努力打造經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級(jí)的示范區(qū)，開放合作、融入上海的先導(dǎo)區(qū)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、高端要素的集聚區(qū)，產(chǎn)城融合、宜居樂業(yè)的和諧區(qū)。

　　為進(jìn)一步加大招商引資力度，培養(yǎng)一支專業(yè)的招商員隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，嘉善經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)下屬實(shí)業(yè)總公司公開對(duì)外招聘4名專職招商員。

　　一、招聘崗位和職數(shù)

　　招聘專職招商員4名(德語(yǔ)、日語(yǔ)各1名，英語(yǔ)2名)。

　　二、應(yīng)聘基本條件

　　1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，具有2年以上工作經(jīng)歷;

　　2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、品行端正、有良好的職業(yè)道德;

　　3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、協(xié)調(diào)溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4.性格開朗、身體健康、無重大疾患病史;

　　5.能勝任經(jīng)常性出差的崗位要求;

　　6.無影響任職的不良行為記錄。

　　三、崗位具體要求

　　(一)德語(yǔ)招商員(1名)

　　專業(yè)德語(yǔ)八級(jí);或有德國(guó)工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷兩年以上，熟練運(yùn)用德語(yǔ)交流和翻譯。

　　(二)日語(yǔ)招商員(1名)

　　日語(yǔ)一級(jí);或有日本工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷兩年以上，熟練運(yùn)用日語(yǔ)交流和翻譯。

　　(三)英語(yǔ)招商員(2名)

　　1.專業(yè)英語(yǔ)八級(jí);或有歐美國(guó)家工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷兩年以上，熟練運(yùn)用英語(yǔ)交流和翻譯;

　　2.如第二語(yǔ)言為荷蘭語(yǔ)、法語(yǔ)者可適當(dāng)放寬條件。

　　以上崗位，熟悉經(jīng)濟(jì)或者法律工作者優(yōu)先;熟悉招商工作，擁有較好招商案例者優(yōu)先;特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

　　四、招聘程序方式

　　招聘工作貫徹公開、平等、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格審查。

　　報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種，時(shí)間從公告之日起至2015年3月20日。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：攜帶求職簡(jiǎn)歷表(見附頁(yè))、相關(guān)學(xué)歷證書、資格證書、身份證等復(fù)印件至浙江省嘉善縣東升路18號(hào)嘉善經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)(503室)政治處報(bào)名(節(jié)假日除外)。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：可將上述要求材料發(fā)送電子郵件至zjjsedz@163.com，材料原件可在面試環(huán)節(jié)審核。

　　報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

　　(二)面試。

　　面試由嘉善經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施。應(yīng)聘人員通過資格審查后，將統(tǒng)一安排面試。通過電子郵件報(bào)名參加面試的人員請(qǐng)攜帶好相關(guān)材料的原件以供審核。

　　(三)體檢。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

　　(四)聘用。

　　確定聘用人選后，按規(guī)定與嘉善經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)實(shí)業(yè)總公司辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。