2015年河南焦作大學公開招聘13名教師公告

2015年河南焦作大學公開招聘13名教師公告

　　根據(jù)工作需要，按照《關(guān)于焦作市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》(焦人〔2007〕42號)要求，結(jié)合上級編制和人社部門核定的招聘使用計劃，焦作大學面向社會公開招聘教師13名，現(xiàn)將招聘簡章公布如下。
　　一、招聘的原則方法
　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用考試考核、擇優(yōu)聘用的辦法組織實施招聘，確保招聘教師素質(zhì)和招聘質(zhì)量。
　　二、招聘崗位及人數(shù)
　　本次招聘崗位12個，詳見《焦作大學公開招聘教師崗位表》(詳見推薦)。
　　三、招聘條件
　　(一)符合下列條件的人員均可報名：
　　1.具有中華人民共和國國籍。
　　2.堅持四項基本原則，擁護黨和國家的路線、方針、政策，熱愛并忠誠于教育事業(yè)，有良好的教師職業(yè)道德和個人素養(yǎng)。
　　3.2014年8月31日以前畢業(yè)的全日制碩士、博士研究生，取得相應(yīng)的學歷證書和學位證書。年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生)，國外學歷須經(jīng)教育部進行國外學歷學位認證。
　　4.身體健康，能勝任本職工作。
　　5.機關(guān)、企事業(yè)單位正式在編人員和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師，需在報考人員登記表上寫明在職經(jīng)歷，并在現(xiàn)場確認時提供單位同意報考證明。
　　(二)有下列情形之一的人員不得報考：
　　1.曾被判刑或勞動教養(yǎng)的;
　　2.曾被開除公職和學籍的;
　　3.因犯錯誤正在接受審查未作出結(jié)論的;
　　4.違反計劃生育政策的;
　　5.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試中，因違紀受過處理的;
　　6.其他不符合報考條件的。
　　四、招聘程序
　　本次招聘按崗位報名，每名考生只能報考一個崗位，招聘過程中考試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。招聘程序如下：
　　(一)發(fā)布招聘信息
　　通過焦作市人力資源和社會保障局及焦作大學網(wǎng)站發(fā)布《焦作大學公開招聘教師簡章》、《焦作大學公開招聘教師崗位表》。
　　(二)報名和資格審查
　　1.本次招聘報名為現(xiàn)場報名，報考者于2015年2月14日至15日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30到焦作大學人事處(焦作市人民路東段3066號焦作大學行政樓二樓207室)進行現(xiàn)場報名和資格審查確認。通過資格審查的，須交與報名登記表同底板二寸彩色照片3張。
　　2.現(xiàn)場報名和資格審查確認時須提供以下材料：
　　(1)《焦作大學公開招聘教師報名登記表》一份;
　　(2)身份證、碩士研究生及以上畢業(yè)證書、學位證書原件及復(fù)印件。國外取得的學歷學位，還須提供國家學歷學位認證證書;
　　(3)相關(guān)資格證書、學歷證書及證明材料;
　　(4)本人自薦書一份。
　　3.如招聘崗位在規(guī)定時間內(nèi)無人報名，本招聘崗位取消招聘。
　　資格審查貫穿公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件及弄虛作假者，隨時取消其應(yīng)聘或聘用資格。
　　(三)考試
　　考試分為筆試和面試，資格審查合格人員參加考試。
　　1.筆試
　　(1)筆試要求：筆試為閉卷考試，滿分為100分。
　　(2)筆試時間：2015年3月5日上午9：00—11：00。參加筆試人員，務(wù)于2015年3月4日8：00至17：00到焦作大學人事處(焦作市人民路東段3066號焦作大學行政樓二樓207室)領(lǐng)取準考證。屆時未領(lǐng)取準考證者，視為自動放棄考試資格。
　　(3)筆試內(nèi)容:包括公共知識、教師崗位基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識三部分。筆試總分為100分，其中公共知識20分，教師崗位基礎(chǔ)知識30分，專業(yè)理論知識50分。
　?、俟仓R包括馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、時事政治等。
　　②教師崗位基礎(chǔ)知識包括教育學、心理學、教育法律法規(guī)、教師基本技能等與高校教師職業(yè)相關(guān)的知識。
　?、蹖I(yè)理論知識包括應(yīng)聘崗位教師應(yīng)具備的專業(yè)理論知識及專業(yè)技能水平。
　　(4)根據(jù)筆試成績，按報考崗位1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，達不到1：3比例的，按實際參加筆試人數(shù)確定面試人員。筆試作弊或筆試成績低于45分者，不得進入面試。筆試成績和進入面試人員名單在學校網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。
　　本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。
　　2.面試
　　(1)參加面試人員須持本人有效身份證原件到焦作大學人事處進行面試資格確認，通過面試資格確認后領(lǐng)取《面試通知單》。應(yīng)聘者參加面試時須攜帶筆試準考證、本人有效身份證和《面試通知單》。自動放棄面試資格和未通過面試資格確認的，根據(jù)筆試成績依次進行遞補。面試時間以《面試通知單》通知時間為準。
　　(2)領(lǐng)取《面試通知單》時間另行通知。未按規(guī)定時間領(lǐng)取的，視為放棄考試資格。
　　(3)參加面試人員現(xiàn)場抽簽并按抽簽順序參加面試，當場打分并向考生公布成績。面試采取課程試講、答辯等方式進行，對應(yīng)聘者自我認知、專業(yè)知識水平、教學技能、綜合分析與創(chuàng)新、應(yīng)變與解決問題、氣質(zhì)風度與語言表達等方面進行全面考查。面試滿分為100分，其中課程試講占70分，答辯占30分。
　　①課程試講為專業(yè)內(nèi)容。試講內(nèi)容提前2小時以抽簽形式告知本人，現(xiàn)場備課。試講時間20分鐘。
　?、诖疝q。主要考察考生自我認知和對教育教學認識的程度，以及在專業(yè)知識領(lǐng)域內(nèi)應(yīng)急應(yīng)變能力和處理常見教學問題的能力。時間長度一般不超過10分鐘。
　　(4)面試成績達不到60分的，不得進入下一招聘程序。
　　3.總成績
　　考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
　　面試成績和進入體檢人員名單在學校網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。
　　(四)體檢
　　根據(jù)考試總成績，按報考崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。當進入體檢人員考試總成績出現(xiàn)并列情況時，按照向高學歷者優(yōu)先、向面試成績高者優(yōu)先的順序原則確定體檢人員。體檢不合格或未按規(guī)定時間和地點參加體檢的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢由學校統(tǒng)一組織。
　　(五)考核
　　各崗位體檢合格人員進入考核?？己擞蓪W校統(tǒng)一組織實施。如考核過程中有人放棄或考核不合格，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補進行體檢和考核。
　　(六)公示和聘用
　　根據(jù)考試總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并在學校網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。公示期間對擬聘用人員有異議的，按有關(guān)規(guī)定進行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的，由市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
　　新聘用人員實行試用期，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者解除聘用。若擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
　　五、紀律監(jiān)督
　　招聘過程由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關(guān)規(guī)定，嚴格實行回避制度。嚴格實行責任追究制度，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴肅處理。
　　六、本簡章由焦作大學負責解釋
　　聯(lián)系電話：0391-2989061
　　聯(lián)系人：趙老師、陳老師
附件：
1、焦作大學公開招聘教師崗位表

2、焦作大學公開招聘教師報名登記表