2015山東濟(jì)南育秀中學(xué)、濟(jì)南育英中學(xué)招聘免費(fèi)師范畢業(yè)生公告

2015山東濟(jì)南育秀中學(xué)、濟(jì)南育英中學(xué)招聘免費(fèi)師范畢業(yè)生公告

　　根據(jù)《教育部人力資源和社會(huì)保障部中央編辦財(cái)政部關(guān)于印發(fā)教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)實(shí)施辦法的通知》(教師〔2010〕2號(hào))和《山東省教育廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳 山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室山東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)山東省免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)實(shí)施辦法的通知》(魯教師字〔2010〕12號(hào))要求有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，面向2015年應(yīng)屆免費(fèi)師范生，為濟(jì)南育秀中學(xué)、濟(jì)南育英中學(xué)招聘2名工作人員。現(xiàn)將2015年濟(jì)南育秀中學(xué)、濟(jì)南育英中學(xué)招聘公開(kāi)招聘免費(fèi)師范畢業(yè)生工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康，年齡在40周歲以下(1975年7月1日以后出生)。

　　(二)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的普通高校2015年應(yīng)屆免費(fèi)師范畢業(yè)生，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。限山東生源或山東省常住戶口。2015年應(yīng)屆免費(fèi)師范畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須在2015年7月31日前取得。

　　(三)具備崗位要求的其他條件。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆免費(fèi)師范畢業(yè)生、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中，被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘崗位及計(jì)劃

　　濟(jì)南育秀中學(xué)、濟(jì)南育英中學(xué)招聘工作人員2人，招聘崗位分別為英語(yǔ)教師和數(shù)學(xué)教師，屬專業(yè)技術(shù)崗位，要求所學(xué)分別與所聘崗位對(duì)口的英語(yǔ)和數(shù)學(xué)專業(yè)。具體招聘崗位和崗位要求詳見(jiàn)《2015市中區(qū)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)崗位需求統(tǒng)計(jì)表》。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2015年3月2日-3月6日。應(yīng)聘人員可登錄濟(jì)南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站http://www.jnszjy.net下載《2015年濟(jì)南市中區(qū)教育系統(tǒng)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，按要求規(guī)范填寫(xiě)，發(fā)電子郵件網(wǎng)上報(bào)名。郵箱地址：rsk86907014@163.com。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2015年3月10日-3月11日到濟(jì)南市市中區(qū)教育局人事科報(bào)名(地點(diǎn)：市中區(qū)經(jīng)六緯一路205號(hào)，乘102、103、41、34、19、49、k96等公交車(chē)到經(jīng)七緯二站下車(chē)，向東至經(jīng)七緯一路口北行200米路西即到)。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查：請(qǐng)攜帶本人身份證、戶口本、附件中的《報(bào)名表》、普通話二級(jí)乙等及以上證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、專業(yè)技能等級(jí)證書(shū)等原件材料，畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。報(bào)名期間同時(shí)進(jìn)行資格審查工作，報(bào)名結(jié)束后，審查通過(guò)人數(shù)達(dá)不到參加面試1：4的比例規(guī)定，原則上取消招聘計(jì)劃。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò)，不得更改。

　　四、考試(測(cè)試)

　　本次公開(kāi)招聘采取面試和說(shuō)課方式進(jìn)行?？荚?測(cè)試)工作在區(qū)人力資源社會(huì)保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由我區(qū)教育紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人事部門(mén)、學(xué)校職工代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組織，具體負(fù)責(zé)考試工作的組織實(shí)施。

　　(一)考試時(shí)間和地點(diǎn)：面試、說(shuō)課考核的時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　(二)考試方式：面試和說(shuō)課均采用現(xiàn)場(chǎng)展示的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)展示考察評(píng)委不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)的專家和具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的組織人事干部擔(dān)任，其中專家的比例不低于70%。兩項(xiàng)考試程序均按百分制計(jì)算成績(jī)，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，算出平均分為應(yīng)聘者的得分。現(xiàn)場(chǎng)公布應(yīng)聘者得分。面試考場(chǎng)內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，社會(huì)監(jiān)督員由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事干部、人大代表、政協(xié)委員或媒體記者擔(dān)任，對(duì)面試的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。在面試考核結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)額，由高分到低分按錄用計(jì)劃1：3的比例，確定進(jìn)入說(shuō)課范圍人選。在說(shuō)課結(jié)束后，按面試成績(jī)占30%，說(shuō)課成績(jī)占70%的比例百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)(面試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)、應(yīng)聘總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。根據(jù)應(yīng)聘總成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按照招聘崗位，由高分到低分按錄用計(jì)劃1：2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。如同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績(jī)相同，則按說(shuō)課成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人選。

　　應(yīng)聘總成績(jī)、進(jìn)入考核體檢人員名單于說(shuō)課考核結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，由區(qū)教育局紀(jì)檢工作負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　五、考核、體檢

　　考核體檢工作在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下由區(qū)教育局負(fù)責(zé)，組織成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組有2名以上工作人員組成?？己酥饕扇‘厴I(yè)學(xué)校出具組織考評(píng)意見(jiàn)或查閱檔案、個(gè)別談話的方式，考核內(nèi)容主要包括聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)審?？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。體檢由區(qū)教育局組織在區(qū)級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)棄權(quán)或考核、體檢不合格人員造成的空缺，根據(jù)應(yīng)聘總成績(jī)從高分到低分從進(jìn)入考核體檢范圍人選中等額遞補(bǔ)。