2015中國社科院人口與勞動經濟研究所招聘3人公告（北京）

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2015中國社科院人口與勞動經濟研究所招聘3人公告（北京）

　　中國社會科學院人口與勞動經濟研究所面向社會公開招聘科研人員。

　　一、工作崗位：科研崗位

　　二、工作部門：人力資源研究室：1名出站博士后

　　人口資源環(huán)境經濟研究室：1名出站博士后

　　勞動關系研究室：1名應屆畢業(yè)博士研究生(京內)

　　三、工作職責：人力資源研究人員：從事人力資源和就業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃研究;進行人力資本度量的技術與方法研究;開展工資與收入分配問題研究。能夠進行人口資源環(huán)境經濟學的扎實研究，包括從事空間分析和利用大數據進行實證分析，提出科學合理的政策建議。

　　人口資源環(huán)境研究人員：要求有良好的經濟學、人口資源環(huán)境經濟學、地圖學與地理信息系統(tǒng)學或哲學專業(yè)背景。從事人口資源環(huán)境經濟學相關問題研究，包括人口遷移及市民化相關研究、城鄉(xiāng)劃分和城鎮(zhèn)化相關研究、生產率和區(qū)域經濟差異相關研究，資源承載力研究以及從哲學角度分析人口資源環(huán)境問題。

　　勞動關系研究人員：從事與勞動關系相關領域的研究，具體包括：國際勞動關系制度比較;經濟發(fā)展階段與勞動關系治理;全球化對中國勞動關系的影響;勞動關系運行監(jiān)測指標體系的構建;勞動關系與人口、就業(yè)、社會保障制度之間的關聯(lián)性;企業(yè)人力資源管理與勞動關系。

　　四、應聘條件：

　　1.熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導;

　　2.遵守國家法律法規(guī);

　　3.學風端正，治學嚴謹，愛崗敬業(yè);

　　4.2015年出站博士后或京內應屆畢業(yè)博士研究生;

　　5.所學專業(yè)為馬克思主義哲學、人力資源管理或勞動關系學;

　　6.身體健康，博士后年齡一般在35歲以下，特別優(yōu)秀的可以放寬至40歲。應屆畢業(yè)博士研究生在35歲以內。