2015年山東濟(jì)南市直法律專(zhuān)業(yè)及信息化專(zhuān)業(yè)招聘公告

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2015年山東濟(jì)南市直法律專(zhuān)業(yè)及信息化專(zhuān)業(yè)招聘公告

　　根據(jù)工作需要，濟(jì)南市直某單位委托濟(jì)南邦得人力資源有限公司，面向社會(huì)公開(kāi)招聘法律專(zhuān)業(yè)及信息化專(zhuān)業(yè)工作人員共3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　3、具有良好的道德修養(yǎng)，品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、作風(fēng)正派、廉潔自律;

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí);

　　5、具有職位要求的學(xué)歷和工作能力;

　　6、身體健康，相貌端正，無(wú)不良嗜好。

　　二、具體條件

　　(一)法律專(zhuān)業(yè)工作人員(1人)

　　1、法律專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過(guò)司法考試者優(yōu)先。

　　2、35周歲以下(1980年3月1日以后出生)，2年以上工作經(jīng)歷。

　　3、有較好的公文寫(xiě)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(二)信息化專(zhuān)業(yè)工作人員(2人)：

　　1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有軟件開(kāi)發(fā)、硬件系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)機(jī)房維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

　　2、30周歲以下(1985年3月1日以后出生)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　3、具有一定的文字寫(xiě)作水平和良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　1、網(wǎng)上報(bào)名：符合報(bào)考條件的人員，將填寫(xiě)好的《報(bào)名表》(附后)、jpg電子版?zhèn)€人證件照(彩色)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、身份證、專(zhuān)業(yè)等級(jí)(執(zhí)業(yè)資格)證書(shū)等相關(guān)材料的掃描件于2015年3月18日下午5時(shí)前，發(fā)送至郵箱sjwzzrsc@163.com，逾期不再受理。

　　2、資格審查：經(jīng)審查符合條件者，將通過(guò)電話或短信方式發(fā)出面試通知，未通過(guò)初審者不再通知。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考者需誠(chéng)信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。

　　四、面試

　　面試側(cè)重于應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)解決問(wèn)題能力的測(cè)試，采取評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行，面試總分100分，按照招聘崗位名額1:1的比例從高分到低分的順序確定擬聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)須攜帶個(gè)人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)等級(jí)(執(zhí)業(yè)資格)證書(shū)等材料。

　　五、體檢

　　對(duì)擬聘人員的體檢由招聘單位組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢在指定的市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)。體檢如有不合格者，則按報(bào)考該崗位人員的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察，考察工作由招聘單位組織。主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，同時(shí)對(duì)相關(guān)資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　七、聘用

　　體檢、考察完成后，在中國(guó)濟(jì)南人才網(wǎng)(http://www.cn-jnrc.com/)進(jìn)行為期七天的公示。經(jīng)公示無(wú)異議，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司按程序與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年(試用期三個(gè)月)。試用由招聘單位對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，試用合格后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　八、待遇

　　試用期為每月2000元，試用期結(jié)束并經(jīng)考核合格者，轉(zhuǎn)為正式聘用人員，每月2500元;按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;采取工作考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，年度考核合格以上者，享受年終考核獎(jiǎng)勵(lì);不提供食宿，本市戶(hù)口優(yōu)先;實(shí)行每周五天工作制，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，工作滿(mǎn)一年后享受帶薪年休假;被聘用人員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份，不具備行政執(zhí)法主體資格。

　　九、其他

　　本公告由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　附件:報(bào)名表.doc

　　濟(jì)南邦得人力資源有限公司

　　2015年3月16日