2015年重慶合川區(qū)事業(yè)單位高層次人才及衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘簡(jiǎn)章

2015年重慶合川區(qū)事業(yè)單位高層次人才及衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)人才招聘簡(jiǎn)章

　　為建設(shè)重慶北部地區(qū)人才聚集高地，促進(jìn)我區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(三)堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

　　二、招聘名額及專(zhuān)業(yè)

　　本次公開(kāi)招聘碩士及以上學(xué)歷或副高級(jí)及以上職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員41名、衛(wèi)生緊缺專(zhuān)業(yè)人才62名，具體指標(biāo)及條件詳見(jiàn)附件1-3。

　　三、招聘范圍和條件

　　(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn);

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想;

　　4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)工作;

　　5. 年齡35周歲及以下(1979年3月25日以后出生)，部分崗位放寬到40周歲及以下，詳見(jiàn)附件;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.符合崗位資格條件(詳見(jiàn)附件1-3);

　　8.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　(二)以下人員不屬于招聘范圍：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;合川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　(三)在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　(四)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止報(bào)名前一日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　(五)自愿在我區(qū)事業(yè)單位工作5年以上。

　　四、報(bào)名程序

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　本次考試一律實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2015年3月26日至3月31日18:00時(shí)前登錄http://61.186.167.227/hcgzyjs/進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)(操作說(shuō)明：http://61.186.167.227/hcgz/czsm.doc)。

　　服務(wù)器關(guān)閉申請(qǐng)時(shí)間：2015年3月31日18：00。

　　報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容(特別提醒：專(zhuān)業(yè)須按畢業(yè)證填寫(xiě))。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2014年下半年修訂)》 (附件5)。

　　2. 初審報(bào)名資格。區(qū)人力社保局根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息資料，對(duì)照崗位報(bào)考條件，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并于2015年4月1日至4月2日提出初審意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考;對(duì)未通過(guò)初審的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)的信息資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退給報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充。

　　3. 查詢(xún)報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員填報(bào)報(bào)名信息后于2015年4月1日至4月2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位及專(zhuān)業(yè)，資格初審合格的報(bào)考人員不得更改報(bào)考崗位及專(zhuān)業(yè)。資格初審不合格的，不得參加考試考核。

　　五、資格復(fù)審及考試考核

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格

　　通過(guò)初選的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時(shí)間及地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：本人畢業(yè)(學(xué)位)證、身份證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷(加蓋公章)、資格證等其他證明材料的原件及復(fù)印件一份。有工作單位的人員需提供同意報(bào)考證明。

　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件，但須提供具有學(xué)校簽章的《重慶市合川區(qū)2015年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》(附件4)。

　　報(bào)考人員不能參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的可憑報(bào)考者本人畢業(yè)(學(xué)位)證、身份證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷(加蓋公章)、資格證等其他證明材料的原件及復(fù)印件一份、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生憑具有學(xué)校簽章的《重慶市合川區(qū)2015年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》、報(bào)考人本人簽名的委托書(shū)和被委托人的身份證及復(fù)印件委托進(jìn)行。

　　報(bào)考人員資格復(fù)審合格后，須現(xiàn)場(chǎng)繳納考試費(fèi)用，確認(rèn)參加考試考核。

　　(二)考試考核

　　考試考核采取專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試或業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。分值 100分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹?duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。考生最后成績(jī)?cè)?0分以下的，面試考官組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　總成績(jī)=考核成績(jī)

　　具體考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢和考察

　　體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58 號(hào))文件精神，并結(jié)合行業(yè)和崗位實(shí)際需求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格進(jìn)入考察人員由重慶市合川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件和是否有回避情況進(jìn)行復(fù)查。

　　若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　有關(guān)本次招聘公告、考試成績(jī)、體檢、考察、公示等相關(guān)信息請(qǐng)登錄重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)查詢(xún)。

　　擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。

　　八、聘用

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。

　　通過(guò)考核招聘的人員須在本區(qū)服務(wù)5年以上，對(duì)未滿(mǎn)服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)考核招聘緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、碩士及以上學(xué)位研究生是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由重慶市合川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.合川區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2015年考核招聘高層次人才情況一覽表.xls

　　2.合川區(qū)其他事業(yè)單位2015年考核招聘高層次人才情況一覽表.xls

　　3.合川區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2015年考核招聘緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才情況一覽表.xls

　　4.2015年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表.doc

　　5.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2014年下半年修訂).doc