2015年河南鄭州二七區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人員招聘公告(50人)

2015年河南鄭州二七區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人員招聘公告(50人)

　　根據(jù)工作需要，二七區(qū)2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員50名。公告如下：

　　一、招聘專(zhuān)業(yè)及人數(shù)

　　本次共招聘事業(yè)單位工作人員50名，具體招聘專(zhuān)業(yè)、人數(shù)如下：

　　1、新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)6名;

　　2、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)5名;

　　3、法學(xué)專(zhuān)業(yè)5名;

　　4、土地資源管理專(zhuān)業(yè)4名;

　　5、城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)4名;

　　6、經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)4名;

　　7、預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)4名;

　　8、安全工程專(zhuān)業(yè)4名;

　　9、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)4名;

　　10、交通運(yùn)輸、交通工程專(zhuān)業(yè)2名;

　　11、文物與博物館學(xué)專(zhuān)業(yè)2名;

　　12、動(dòng)植物檢疫專(zhuān)業(yè)2名;

　　13、測(cè)繪工程專(zhuān)業(yè)2名;

　　14、園林專(zhuān)業(yè)2名。

　　二、招聘資格條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì);遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的思想道德品質(zhì)。

　　2、具有普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合招聘專(zhuān)業(yè)要求。

　　3、年齡30周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

　　4、身體健康，五官端正。

　　5、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　(1) 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

　　(2) 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

　　(3) 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　(4) 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　三、招聘考試辦法

　　1、招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分;考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試;面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

　　2、同一專(zhuān)業(yè)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不低于5:1。低于5:1時(shí)，經(jīng)二七區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不低于3:1。降低比例后仍未達(dá)到的，核減該專(zhuān)業(yè)的招聘人數(shù)，直至取消該專(zhuān)業(yè)的招聘計(jì)劃。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　在商都網(wǎng)、二七門(mén)戶(hù)網(wǎng)發(fā)布招聘信息，公布招聘專(zhuān)業(yè)及資格條件。

　　(二)報(bào)名及注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)名方式

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2015年4月10日—4月12日。

　　上午： 8：30—11：30

　　下午：14：00—17：30

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市二七區(qū)長(zhǎng)江東路小學(xué)(長(zhǎng)江路與碧云路交叉口向南200米路西)。

　　(3)報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人有效身份證、所在學(xué)校出具的畢業(yè)證明、學(xué)生證及畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件各1份且必須于7月31日以前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū));留學(xué)回國(guó)人員需攜帶本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件各1份。近期免冠1寸同底版彩色照片3張。

　　2、注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)名時(shí)每人交納考試費(fèi)30元。

　　(2)報(bào)名者于2015年4月24日，持本人身份證和報(bào)名繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(3)參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在報(bào)名期間提交項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)加章)及“大學(xué)生村干部”合同書(shū)等材料原件及復(fù)印件各1份，逾期不再受理。

　　(三)筆試

　　1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌直救藴?zhǔn)考證和有效身份證件在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　2、筆試成績(jī)?cè)诙唛T(mén)戶(hù)網(wǎng)公布。

　　(四)面試

　　1、依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按照擬招聘專(zhuān)業(yè)人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員,如果達(dá)不到1:3的，經(jīng)二七區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但最低不低于1:2。降低比例后仍未達(dá)到的，核減或取消該專(zhuān)業(yè)的招聘計(jì)劃數(shù)量。

　　2、參加面試人員名單在二七門(mén)戶(hù)網(wǎng)公布，面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　3、面試成績(jī)及考試總成績(jī)?cè)诙唛T(mén)戶(hù)網(wǎng)公布。

　　(五)體檢

　　1、依據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照擬招聘專(zhuān)業(yè)人數(shù)1:1.5的比例確定參加體檢人員。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　3、參加體檢人員名單在二七門(mén)戶(hù)網(wǎng)公布，體檢具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　4、在體檢過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或體檢不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)考核

　　1、依據(jù)考試總成績(jī)和體檢情況，按照擬招聘專(zhuān)業(yè)人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象。

　　2、考核對(duì)象名單在二七門(mén)戶(hù)網(wǎng)公布，考核具體時(shí)間另行通知。

　　3、在考核過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考核不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)錄取聘用

　　1、區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)及體檢和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在二七門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　2、公示無(wú)異議的人員，應(yīng)在接到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)到二七區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到，由二七區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排到相關(guān)事業(yè)單位，并按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。逾期未報(bào)到者或不能及時(shí)到崗工作的視為自動(dòng)放棄，所缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　3、聘用人員試用期為一年。試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、試用期滿(mǎn)后由相關(guān)單位進(jìn)行綜合考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

　　五、其它

　　(一)凡是參加、參與此次招聘工作的人員，必須遵守紀(jì)律，堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁在招聘過(guò)程中徇私舞弊。對(duì)違反上述紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理;對(duì)違反上述紀(jì)律的應(yīng)試人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。

　　(二)二七區(qū)不組織(不委托)開(kāi)設(shè)任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

　　(三)區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)依照有關(guān)規(guī)定對(duì)招聘工作實(shí)施監(jiān)督檢查。

　　(四)未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢(xún)電話：0371—68700617

　　二七區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年3月27日