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2015年湖北恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院專項(xiàng)招聘教師20人公告

A+ A- 2015-03-31 17:42  |  湖北人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:葉小潔 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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2015年湖北恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院專項(xiàng)招聘教師20人公告

  根據(jù)恩施州人社局《關(guān)于做好2015年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員的通知》(恩施州人社發(fā)[2015]8號(hào))精神,結(jié)合我院編制使用計(jì)劃,擬專項(xiàng)招聘教師20名,現(xiàn)公告如下:

  一、專項(xiàng)招聘計(jì)劃

  學(xué)院相關(guān)專業(yè)課教師20名。

  二、專項(xiàng)招聘條件

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、具有良好的品行;

  4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6、崗位所需的其他條件(見(jiàn)附件1)。

  (二)具有下列情形之一者不得聘用

  1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿,或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

  2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

  3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰,或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  4、在人事考試或事業(yè)單位招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的(期限自作出處理結(jié)論之日算起);

  5、按規(guī)定需回避的對(duì)象;

  6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的;

  7、普通高校全日制2015年7月31日后仍在讀學(xué)生。

  三、專項(xiàng)招聘程序

  (一)發(fā)布招聘公告

  同時(shí)在州人社網(wǎng)、恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)發(fā)布招聘公告7個(gè)工作日以上。

  (二)報(bào)名時(shí)間及資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:自公告之日起至4月8日下午5:30止

  2、報(bào)名地點(diǎn):恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處??删W(wǎng)上報(bào)名(電子投檔),報(bào)名郵箱:zzrsc8433626@126.com;

  3、資格審查:時(shí)間:2015年4月10日下午2:30--5:30,地點(diǎn):恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處。

  4、注意事項(xiàng):

  每位畢業(yè)生限報(bào)1個(gè)崗位,符合條件人員需持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件、恩施州事業(yè)單位專項(xiàng)招聘人員報(bào)名表、崗位要求的其他證明(2015屆畢業(yè)生還需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、在校表現(xiàn)證明、成績(jī)單、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)進(jìn)行資格審查。

  四、專項(xiàng)招聘方式

  凡報(bào)名經(jīng)資格審查合格者,按《關(guān)于做好2015年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員的通知》要求,根據(jù)崗位資格條件和素質(zhì)要求進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能測(cè)試。對(duì)一個(gè)崗位有兩個(gè)以上對(duì)象應(yīng)聘的,采取結(jié)構(gòu)化面試、試講說(shuō)課、現(xiàn)場(chǎng)答辯、專業(yè)技能和實(shí)際操作考評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)交流等多種方式擇優(yōu)競(jìng)聘。時(shí)間:2015年4月11 日上午8:30開(kāi)始。地點(diǎn): 恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

  五、體檢

  根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員,并由學(xué)院集中組織擬聘對(duì)象到縣及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢,標(biāo)準(zhǔn)參照(國(guó)人部發(fā)〔2005〕 1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))執(zhí)行。因考生體檢不合格的,可在同一專項(xiàng)招聘崗位參加測(cè)試的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  六、考核

  考核由學(xué)院組織人事處組織實(shí)施,對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行嚴(yán)格考核。考核的重點(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、在學(xué)校和社會(huì)上的表現(xiàn)以及是否有違法違紀(jì)行為等。

  七、確定擬聘對(duì)象并公示

  根據(jù)考核情況確定擬聘對(duì)象報(bào)恩施州人社局備案,并在恩施州人社網(wǎng)向社會(huì)公示7個(gè)工作日以上。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的,取消相關(guān)人員的擬聘資格。

  八、備案及聘用管理

  恩施州人社局準(zhǔn)予備案后,由學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同(須約定5年以上服務(wù)期),辦理相關(guān)手續(xù)。

  聯(lián)系電話:恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院 組織人事處0718-8433626

  附件:

  1、《恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院2015年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表》

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