2015年海南?？谑行畔⒅行恼衅甘聵I(yè)單位工作人員公告

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2015年海南?？谑行畔⒅行恼衅甘聵I(yè)單位工作人員公告

　　海口市信息中心是?？谑姓k公廳下屬自收自支事業(yè)單位。為進(jìn)一步提升我市政府信息化工作水平，根據(jù)《海口市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(海府辦〔2011〕139號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號)的規(guī)定和要求，經(jīng)報(bào)市人社局同意，決定公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員3名。

　　二、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正。

　　(二)具有海南省戶籍，熱愛信息化事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(三)年齡在35周歲以下(1979年3月1日以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員年齡放寬至40周歲。

　　(四)具備計(jì)算機(jī)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，且具有5年以上J2EE系統(tǒng)開發(fā)或設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

　　(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(六)存在以下情況之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.有其他違法違紀(jì)行為且受到處理的;

　　5.違反計(jì)劃生育政策的;

　　6.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。

　　三、招聘程序

　　招聘按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站、《?？谕韴?bào)》等媒體公告欄公布招聘信息。公布時間為十個工作日，公布時間：3月30日至4月10日。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　2.報(bào)名時間：2015年4月13日至17日上午9:00至12:00，下午2:00至5:00，逾期不受理。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：市信息中心辦公室(海南省?？谑虚L濱三路?？谑械诙姓k公區(qū)17號樓北樓2018室)。

　　4.報(bào)名應(yīng)聘者須完整填寫《?？谑行畔⒅行墓_招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附表)，提供一寸同底近照3張及相應(yīng)的JPG格式照片，并提供以下報(bào)名材料：學(xué)歷學(xué)位證、居民身份證、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件及復(fù)印件(驗(yàn)原件留復(fù)印件)。屬在職人員報(bào)考的，需提交現(xiàn)單位同意報(bào)名及流動的證明。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)，報(bào)名材料不予退還。

　　(三)資格審查

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位或報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可組織考試。資格初審合格人員名單通過市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(四)考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績各按50%計(jì)入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

　　(2)筆試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)相關(guān)知識。

　　(3)筆試時間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證時間為準(zhǔn)。

　　(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。

　　(5)成績公布：筆試成績通過市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位 1:3的比例確定面試人選。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進(jìn)入面試范圍。面試成績低于60分面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。

　　(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

　　(2)面試內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識和綜合素質(zhì)等。

　　(3)面試時間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　　(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場。

　　(5)成績公布：面試成績通過市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。

　　(五)考察

　　根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，組織對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考試、考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由市信息中心統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。體檢不符合要求的，取消聘用資格?？杖钡膷徫幻~按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　考察和體檢人選及結(jié)果在市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公布。

　　(七)擬聘人員公示

　　根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并按程序在?？谑姓T戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，擬聘用人員無影響聘用問題的按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　被聘用的工作人員試用期三個月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期一年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

　　四、聘用待遇

　　聘用人員享受事業(yè)單位編制工作人員工資福利待遇。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

　　本次招聘工作接受市紀(jì)委、市人力資源和社會保障局指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　六、聯(lián)系方式

　　地址：海南省海口市長濱三路?？谑械诙姓k公區(qū)17號樓北樓2樓海口市信息中心。

　　聯(lián)系人：鐘鈺

　　聯(lián)系電話：0898-68703022

　　附表：?？谑行畔⒅行?015年公開招聘工作人員報(bào)名表

　　海口市信息中心

　　2015年3月30日