2015年山東淄博市周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘35名緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告

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2015年山東淄博市周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘35名緊缺專業(yè)技術(shù)人才公告

　　按照《關(guān)于市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才的意見》(淄人發(fā)〔2009〕26號(hào))，結(jié)合上級(jí)有關(guān)要求和我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和部分醫(yī)療衛(wèi)生單位工作需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高我區(qū)衛(wèi)生專業(yè)水平，經(jīng)研究，決定為我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘35名緊缺專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘人員的范圍、條件
　　本次緊缺專業(yè)技術(shù)人才招聘面向2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和派遣期內(nèi)的2013、2014年畢業(yè)生。具體為：
　　(一)招聘范圍：
　　1、國家重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士研究生;
　　2、經(jīng)教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國外及港澳臺(tái)碩士研究生，且本科階段為國內(nèi)高等學(xué)校特色專業(yè)全日制畢業(yè)生;
　　3、國家高等學(xué)校特色專業(yè)畢業(yè)的全日制本科畢業(yè)生;
　　國家重點(diǎn)學(xué)科(附件1)和高等學(xué)校特色專業(yè)(附件2)如有變化以教育部最新公布為準(zhǔn)。
　　(二)招聘條件：
　　1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上;
　　2、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，科研能力較強(qiáng);
　　3、年齡在40周歲以下(1974年4月11日以后出生);
　　4、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件;
　　5、符合招聘崗位要求的其他條件。
　　在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)屆畢業(yè)生(含國外及港澳臺(tái)應(yīng)屆畢業(yè)生)須在2015年7月31日之前取得招聘崗位具體要求的學(xué)歷等證書和材料。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
　　二、招聘崗位
　　招聘崗位、計(jì)劃及人數(shù)詳見《2015年淄博市周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件3)
　　若某崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃數(shù)，可將其崗位剩余計(jì)劃調(diào)劑到相近專業(yè)的其它崗位。
　　三、招聘辦法
　　(一)報(bào)名時(shí)間
　　2015年4月11日——21日(根據(jù)實(shí)際情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間)。
　　報(bào)名人員登錄周村區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.zhoucun.gov.cn/)下載并填寫《2015年淄博市周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(見附件4)、《2015年淄博市周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才誠信承諾書》(見附件5)，填寫信息后，以電子郵件的形式發(fā)送到指定郵箱zc6126180@126.com。報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，對(duì)于弄虛作假者，一律取消錄取資格。
　　(二)資格審查
　　由周村區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格審查工作，在報(bào)名期間查看報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，與用人單位的需求情況對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)名條件的人員，不得拒絕其報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)名條件的人員，要拒絕其報(bào)名并說明理由。
　　報(bào)名人數(shù)超過1:1比例的崗位，將按照?qǐng)?bào)名人員在校期間獲得獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等因素進(jìn)行量化賦分，按照崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定考核人選。量化賦分標(biāo)準(zhǔn)為：國家獎(jiǎng)學(xué)金3分;省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生3分、省級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部2分、省級(jí)三好學(xué)生(優(yōu)秀學(xué)生)2分、省級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金2分;校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生2分、校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部1分、校級(jí)三好學(xué)生(優(yōu)秀學(xué)生)1分，校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金1分。量化賦分可以累計(jì)，但同一賦分因素不累計(jì)。
　　審查內(nèi)容。①擬聘用人選畢業(yè)院校和所學(xué)專業(yè)是否在規(guī)定范圍內(nèi);②學(xué)習(xí)成績(jī)是否達(dá)到規(guī)定的基本條件;③本人表現(xiàn)是否優(yōu)良，能否適應(yīng)招聘崗位要求以及用人單位的考核意見;④是否符合招聘程序等。
　　(三)考核