2015年度湖南衡陽(yáng)技師學(xué)院公開(kāi)招聘50人公告

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2015年度湖南衡陽(yáng)技師學(xué)院公開(kāi)招聘50人公告

　　衡陽(yáng)技師學(xué)院是2006年8月經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)成立的湖南省第一所技師學(xué)院，是以技師教育為龍頭，以技師和高級(jí)技工教育為主體，集高等職業(yè)教育、各類(lèi)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定于一體的全額撥款事業(yè)單位，公辦高等職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。學(xué)院現(xiàn)因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定，擬在編制限額內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)教師、學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員。為做好此次招聘工作，特制定本方案。
　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　招聘工作在市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，衡陽(yáng)技師學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)衡陽(yáng)技師學(xué)院組織人事處，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。
　　二、招聘原則
　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
　　三、招聘崗位計(jì)劃及報(bào)考條件
　　(一)招聘崗位計(jì)劃
　　本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)50個(gè)，其中，專(zhuān)業(yè)教師崗位45個(gè)(含一體化教師38個(gè)，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師7個(gè))，學(xué)生思想政治輔導(dǎo)員崗位5個(gè)。
　　(二)報(bào)考條件
　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
　　4、具備招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、職業(yè)技能等級(jí)及年齡等基本條件，詳見(jiàn)《衡陽(yáng)技師學(xué)院2015年公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及報(bào)考條件》(附件二)。
　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生，在公務(wù)員和其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
　　四、招聘程序
　　(一)發(fā)布公告
　　在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衡陽(yáng)技師學(xué)院網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱相關(guān)網(wǎng)站)發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間為2015年4月1日至4月10日。
　　(二)報(bào)名
　　1、相關(guān)事項(xiàng)
　　報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
　　報(bào)名時(shí)間：2015年4月13日至4月15日，上午8：30-11：30，下午3：00-5：00。
　　報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源市場(chǎng)大廳(市人社局南院三樓)。
　　報(bào)名聯(lián)系電話：0734-8867005
　　聯(lián)系人：朱老師、趙老師
　　2、有關(guān)要求
　?、賵?bào)考者須填寫(xiě)《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件一)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、技能等級(jí)證書(shū)及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件。在職人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。
　?、诿咳讼迗?bào)考1個(gè)崗位。
　?、廴鐚?shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。嚴(yán)格按要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。
　　④報(bào)考者應(yīng)提供準(zhǔn)確無(wú)誤的聯(lián)系方式，確保通訊暢通。因提供的聯(lián)系方式錯(cuò)誤造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
　　(三)資格審查
　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
　　招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到1∶3方可開(kāi)考，達(dá)不到上述比例的個(gè)別崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例開(kāi)考或核減崗位招聘計(jì)劃。
　　(四)筆試、試教與面試
　　應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)教師的需參加筆試、試教;應(yīng)聘輔導(dǎo)員的需參加筆試、面試。筆試采取閉卷答題。
　　招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比超過(guò)1:5的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按1:5的比例確定試教(面試)入圍人員。
　　筆試、試教、面試成績(jī)均按百分制計(jì)分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)四舍五入。
　　專(zhuān)業(yè)教師綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+試教成績(jī)×50%。