2015年浙江省測(cè)繪與地理信息局關(guān)于行業(yè)部分事業(yè)單位招聘11名工作人員公告
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2015年浙江省測(cè)繪與地理信息局關(guān)于行業(yè)部分事業(yè)單位招聘11名工作人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)有關(guān)市、縣人力社保局核準(zhǔn)，浙江省測(cè)繪與地理信息行業(yè)部分事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。浙江省測(cè)繪與地理信息局受招聘單位委托，承辦公開招聘的組織協(xié)調(diào)和筆試考務(wù)工作。招聘工作有關(guān)事項(xiàng)和安排如下：一、招聘單位、崗位及條件
浙江省測(cè)繪與地理信息行業(yè)7家市、縣事業(yè)單位招聘9個(gè)崗位共11人，涉及紹興市、湖州市及桐廬縣、慈溪市、德清縣、永康市。
招聘單位情況、崗位名稱和具體要求見《浙江省測(cè)繪與地理信息行業(yè)部分事業(yè)單位招聘崗位表》(附件1)。
凡符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)政策規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求的人員，均可應(yīng)聘。
對(duì)招聘條件中的一些具體問題，補(bǔ)充說明如下：
(一)關(guān)于性別限制。個(gè)別崗位因需要從事野外測(cè)繪作業(yè)，限定男性應(yīng)聘。
(二)關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位。招聘條件所指學(xué)歷，均要求為通過全日制教育取得的學(xué)歷。尚在國(guó)內(nèi)普通高校就讀的應(yīng)屆畢業(yè)生(2015年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書)，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名應(yīng)聘，其他人員須憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(含留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)應(yīng)聘。
(三)關(guān)于專業(yè)。一般由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。對(duì)于相近專業(yè)或未列入目錄內(nèi)的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進(jìn)行把握，以招聘單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。
(四)關(guān)于工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止日期。
二、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2015年4月20日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件至各招聘單位郵箱，附報(bào)名表(樣式見附件2)。
各單位電子郵箱見招聘崗位表。
由于各單位(含3月23日已公布招聘信息的浙江省測(cè)繪與地理信息局直屬事業(yè)單位)招聘筆試同時(shí)進(jìn)行，因此每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘其中1個(gè)崗位。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件或手機(jī)短信向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。
各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。
3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績(jī)。
1、筆試
筆試初定于5月上旬在杭州市內(nèi)舉行。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)的專業(yè)性知識(shí)。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2、資格復(fù)審
面試前，將在網(wǎng)上通知資格復(fù)審和面試有關(guān)安排和要求，并通過電話告知入圍人員。
入圍人員參加資格復(fù)審，應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)等材料原件以及部分崗位招聘條件相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷有關(guān)證明(含勞動(dòng)合同、聘用合同、社保繳費(fèi)記錄證明、單位任職證明)等材料。
3、面試
面試由各招聘單位在當(dāng)?shù)厝松绮块T的指導(dǎo)下組織實(shí)施，或由招聘單位委托省測(cè)繪與地理信息局組織實(shí)施。面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主，主要考測(cè)應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。低于該成績(jī)的，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位從高分到低分(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先)，按1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。
發(fā)表評(píng)論