2015年天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校招聘公告
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2015年天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校招聘公告
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,確保我校2015年招聘工作順利進(jìn)行,依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號)、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2010〕10號)文件精神,制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)校概況
天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校(天津外國語學(xué)校),被社會上親切地稱為“小外”,是1964在周恩來總理的親自關(guān)懷批示下創(chuàng)建的全國首批七所外國語學(xué)校之一,郭沫若題寫校名,是教育部多次下發(fā)文件要求重點(diǎn)辦好的外語特色完中校。學(xué)校占地面積近百畝,建筑面積5萬平米?,F(xiàn)為天津市直屬重點(diǎn)中學(xué),首批示范校,全國外國語學(xué)校副理事長校。原毛澤東主席、周恩來總理的翻譯、聯(lián)合國副秘書長冀朝鑄任名譽(yù)校長。天津市委市政府等各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持“小外”的辦學(xué),多次到校視察、慰問,對學(xué)校取得的教育教學(xué)成績給予高度評價(jià)。
“小外”突出外語特色,開設(shè)英、日、德、法、西五個(gè)語種為第一外語,使用國外原版教材,采用小班教學(xué),從初一至高三均有外籍教師授課,并開設(shè)英、日、德、法、西等第二外語。
“小外”現(xiàn)有在校生2100人,50個(gè)教學(xué)班。教職員工242人。
二、招聘原則
我校此次招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
三、招聘計(jì)劃崗位名稱
我校此次擬招聘工作人員2名。其中德語教師1名、西班牙語教師1名。
四、招聘范圍與對象
全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
五、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守各項(xiàng)法律法規(guī),具有良好品行;
3.熱愛教育事業(yè),熱愛教師職業(yè);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;
6.教師崗位要求具有相對應(yīng)學(xué)科的高級中學(xué)教師資格證(應(yīng)聘時(shí)正在備考者,可先參加招聘,如未能如期取證,將不被錄用);
7.具有崗位要求的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.在以往公開招聘考試中,被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
3.曾被開除公職的人員;
4.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
(三)各崗位具體應(yīng)聘條件見附件《天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校2015年3月公開招聘工作人員崗位人員信息表》。
六、崗位待遇
按照國家、天津市教委事業(yè)單位工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇。
七、招聘辦法
本次招聘面向社會實(shí)行公開招聘,具體程序如下:
(一)制定和上報(bào)招聘方案
我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi),根據(jù)崗位空缺情況,制定招聘方案,報(bào)上級主管部門審核、批準(zhǔn)。
(二)發(fā)布招聘公告
待招聘方案批復(fù)后,根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排,在天津市人力社保局網(wǎng)站(http://www.tj.hrss.gov.cn)、天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校網(wǎng)站(http://www.tfls.cn)發(fā)布招聘公告,發(fā)布時(shí)間為2015年4月3日—2015年4月14日。
(三)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上郵件報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間為2015年4月15日至4月21日,應(yīng)聘人員由天津外國語大學(xué)附屬外國語學(xué)校網(wǎng)站(http://www.tfls.cn)下載、填寫《應(yīng)聘人員登記表》,并將填寫完畢的電子表格及電子簡歷一并發(fā)送至報(bào)名郵箱xyz@tfls.cn,應(yīng)聘人員收到報(bào)名郵箱的自動回復(fù)郵件后方可視為報(bào)名成功。
2.資格初審
學(xué)校對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,并通過網(wǎng)上向初審合格的人員發(fā)送《筆試通知單》,同時(shí)在校園網(wǎng)公布進(jìn)入筆試人員名單。招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3。達(dá)不到這一比例的,將取消該崗位的招聘。
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