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2015年四川攀枝花學(xué)院第一批直接考核招聘21名高層次人才的公告

A+ A- 2015-04-11 22:35  |  四川人事考試網(wǎng)  |  責編:葉小潔 評論 點擊收藏
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2015年四川攀枝花學(xué)院第一批直接考核招聘21名高層次人才的公告

  為實現(xiàn)攀枝花學(xué)院“質(zhì)量立校、特色興校、人才強校”的戰(zhàn)略需要,根據(jù)《四川省人事廳四川省機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)[2006]9號)和《攀枝花學(xué)院高層次人才引進管理暫行辦法》(攀學(xué)院[2013]15號)文件精神,按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)市委編辦、市人力資源和社會保障局同意,我校擬面向社會采取直接考核招聘的方式招聘21名高層次人才?,F(xiàn)將在關(guān)事項公告如下(本公告同時在四川省人事考試網(wǎng)(http://www.scpta.gov.cn/)、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市人事考試網(wǎng)(http://www.pzhpta.gov.cn/)發(fā)布)。
  一、招聘崗位及人數(shù)
  招聘崗位見《攀枝花學(xué)院2015年第一批公開考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》,見附件1),人數(shù)共21名。
  二、招聘對象和條件
  滿足以下條件的人員采取雙向選擇、直接考核的方式招聘:
  (一)熱愛黨的教育事業(yè),身體健康、五官端正、口齒清楚、思維敏捷、表達能力強,能為人師表。
  (二)應(yīng)聘教師崗位者須滿足下列條件之一:
  1、2012年4月1日以后畢業(yè)的應(yīng)往屆碩士研究生,年齡為18周歲—35周歲(即1979年4月10日至1997年4月10日期間出生);
  2、應(yīng)往屆博士研究生或副教授及以上職稱人員,年齡為18周歲—40周歲(即1974年4月10日至1997年4月10日期間出生);
  (三)應(yīng)聘實驗人員崗位者須滿足下列條件:
  應(yīng)往屆碩士研究生,年齡為18周歲—35周歲(即1979年4月10日至1997年4月10日期間出生)。
  (四)應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的條件:
  1、具有中華人民共和國國籍;
  2、擁護中華人民共和國憲法;
  3、遵紀守法,品行端正;
  4、具有正常履行崗位職責的身體條件;
  5、符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定;
  6、符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
  凡有下列情形之一的不得應(yīng)聘:
  1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
  2、現(xiàn)役軍人。
  3、試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。
  4、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的。
  5、有違法、違紀行為正在接受審查的。
  6、尚未解除黨紀、政紀處分的。
  7、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
  三、招聘程序
  (一)報名
  1、報名時間:2015年4月10日——2015年4月17日。
  2、報名方式
  報名采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名方式進行。報名人員選擇其中一種報名方式進行報名。
  3.報名辦法
  (1)網(wǎng)絡(luò)報名:報名人員登錄四川省人事考試網(wǎng)(http://www.scpta.gov.cn/)、攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市人事考試網(wǎng)(http://www.pzhpta.gov.cn/)下載《攀枝花學(xué)院2015年上半年公開考核招聘高層次人才報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》,見附件2),如實、準確填寫相關(guān)報名信息(每人限報一個崗位),并將《報名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱(見附件1)。
  (2)現(xiàn)場報名:報考人員填寫《報名信息表》一式2份,攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證及學(xué)歷證明等原件及復(fù)印件2份、1寸免冠近照2張,到招聘單位現(xiàn)場報名(詳細地址見附件1)。
  (二)資格審核
  院人事處對所有應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書(或批件)等材料進行初審,將初審合格的人員推薦給學(xué)校相關(guān)用人單位,由用人單位篩選確定考核對象報人事處。
  (三)考核與面試
  1、學(xué)院用人單位對應(yīng)聘的人員進行集中考核,考核內(nèi)容根據(jù)所聘崗位的工作職責要求設(shè)定。應(yīng)聘教師崗位的人員須參加所聘教學(xué)單位組織的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力的測試。
  2、學(xué)院用人單位須對被考核人員寫出書面的考核意見并報送到院人事處。
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