2015年河北省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究院招聘公告

2015年河北省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究院招聘公告

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))文件精神，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘工作人員1名，制定招聘方案如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　河北省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究院是河北省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬的公益類科研事業(yè)單位，主要開展計(jì)劃生育、不孕不育、優(yōu)生遺傳及輔助生殖技術(shù) (夫精人工授精、試管嬰兒、供精人工授精、人類精子庫)的科學(xué)研究和臨床技術(shù)服務(wù)，并承擔(dān)著對(duì)全省計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)指導(dǎo)、專業(yè)培訓(xùn)和國家免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制、數(shù)據(jù)庫管理等職能。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取單位招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　四、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

　　2015年我院擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員1名。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年單位招聘崗位信息表》。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2015年4月20日通過河北省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.he.lss.gov.cn)、河北省人事考試網(wǎng)(http://www.hebpta.com.cn)向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(http://www.hebpta.com.cn)。報(bào)名程序和相關(guān)要求詳見《河北省省直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告》。

　　2.到河北省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2015年4月21日8：30至27日17:00。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：河北省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究院辦公室，石家莊市和平西路480號(hào)，0311-87065518;傳真電話：0311-87046164;郵箱：hebjsy@126.com。

　　(3)報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件、3張近期同底1 寸免冠照片，其中2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(4)資格審查及繳費(fèi)。由河北省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究院辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)或由用人單位進(jìn)行電話通知。通過資格審查考生交納報(bào)名考試費(fèi)100元。

　　(5)開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，列入開考崗位進(jìn)行招聘。

　　(6)考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　　地點(diǎn)：河北省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究院

　　(三)筆試

　　1.筆試方式。筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為專業(yè)和英語知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)和英語水平?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　2.筆試時(shí)間：考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.筆試成績(jī)：在河北省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究院網(wǎng)站發(fā)布。

　　(四)面試

　　1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

　　2. 面試時(shí)間和地點(diǎn)(另行通知)。

　　3. 面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)當(dāng)天在我院張貼。

　　4. 面試資格復(fù)審。面試前，我院對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分 100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(五)體檢與考核

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高者確定人選。體檢工作由我單位統(tǒng)一組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并嚴(yán)格做好保密工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由我單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.he.lss.gov.cn )、河北省計(jì)劃生育科學(xué)技術(shù)研究院網(wǎng)站(http://www.hbjsky.org.cn/)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　二〇一五年四月二十日