2015年浙江全國(guó)白蟻防治中心招聘公告

2015年浙江全國(guó)白蟻防治中心招聘公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，全國(guó)白蟻防治中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　全國(guó)白蟻防治中心為住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部直屬的自收自支事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為副司級(jí)單位，行使組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全國(guó)白蟻防治工作的八項(xiàng)職能，駐地浙江省杭州市。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開(kāi)招聘教育培訓(xùn)崗位1人，為專業(yè)技術(shù)崗位。

　　應(yīng)聘者應(yīng)符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和本單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位下述具體要求：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、教育學(xué)或新聞傳播學(xué)專業(yè)(其中新聞傳播學(xué)專業(yè)者，本科須為編輯出版學(xué)專業(yè))，取得研究生學(xué)歷及碩士以上學(xué)位;取得全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)合格證書;具有1年以上綜合文字工作經(jīng)驗(yàn);年齡在35周歲及以下(1979年4月27日后出生)。

　　三、招聘程序與辦法

　　本次公開(kāi)招聘報(bào)名和筆試工作委托省人事考試辦公室組織實(shí)施，其他環(huán)節(jié)工作由我中心自行組織。

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2015年4月22日9：00-4月27日16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng) (http://www.zjks.com)并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。

　　2、資格初審。時(shí)間：2015年4月22日-4月28日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2015年4月22日9：00-4月29日24：00。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。

　　招聘崗位通過(guò)資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。

　　4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2015年5月20日-5月22日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。

　　1、筆試

　　筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　時(shí)間、地點(diǎn)：2015年5月23日(全天)，杭州市內(nèi)。

　　科目：《綜合應(yīng)用能力(A類)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類)》。

　　考試大綱參閱http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=4326。筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于6月12日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

　　2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及證明相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納記錄證明、有關(guān)政府機(jī)關(guān)任命文件等材料(其他材料可供招聘單位參考)原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

　　面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考查綜合素質(zhì)(如語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等)、專業(yè)素質(zhì)、崗位匹配性(如崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、工作經(jīng)驗(yàn))等。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)考核、體檢

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)最優(yōu)者(總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)確定為考核、體檢對(duì)象。

　　體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)工作的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

　　(四)公示、聘用

　　經(jīng)考核、體檢均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。