2015年浙江省互聯(lián)網(wǎng)新聞研究中心招聘公告

2015年浙江省互聯(lián)網(wǎng)新聞研究中心招聘公告

　　根據(jù)《中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省互聯(lián)網(wǎng)新聞研究中心決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡介

　　浙江省互聯(lián)網(wǎng)新聞研究中心為省委宣傳部、省委外宣辦(省政府新聞辦、省互聯(lián)網(wǎng)信息辦)直屬公益一類事業(yè)單位。辦公地點(diǎn)位于杭州市西湖區(qū)。主要負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)輿情的搜集、分析、研判和報(bào)送工作，并進(jìn)行24小時(shí)網(wǎng)上輿情監(jiān)測。

　　二、招聘崗位人數(shù)及條件

　　(一)招聘崗位人數(shù)

　　本次公開招聘管理崗位人員3人，從事網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(經(jīng)常需要值夜班)。

　　(二)招聘條件

　　除須符合事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定的，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，愿意履行事業(yè)單位人員義務(wù)等基本條件外，還應(yīng)具備如下條件：

　　普通高校管理類、法學(xué)類、文史哲學(xué)類專業(yè)碩士研究生;中共黨員;熟悉計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用;35周歲以下(1979年4月21日后出生)。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.電子郵件報(bào)名。通過浙江人力資源社會保障網(wǎng)和浙江在線等媒體向社會公開發(fā)布招聘公告。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2015年5月6日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件到zjnet@8531.cn，附報(bào)名表(樣式見附件);

　　2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后(7-10天內(nèi))，根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

　　3.應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，確定考試有關(guān)安排，以電子郵件的形式向通過資格審查者發(fā)放準(zhǔn)考證并告知筆試時(shí)間及地點(diǎn)，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，筆試成績按40%、面試成績按60%計(jì)入總成績。

　　1.筆試。初定于2015年5月中下旬在杭州市內(nèi)舉行。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試內(nèi)容：包括省情、時(shí)事政治和互聯(lián)網(wǎng)管理法律法規(guī)等內(nèi)容，從事崗位工作所需的專業(yè)知識。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低(筆試合格分為60分)，按1:3的比例確定入圍面試人員名單。

　　2.面試。資格復(fù)審和面試初定于2015年5月底6月初在杭州市內(nèi)舉行。具體安排另行在網(wǎng)上通知。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)證明原件及復(fù)印件，在面試之前參加資格復(fù)審。

　　面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。測評要素按崗位確定，一般包括專業(yè)水平、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、適應(yīng)能力和應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。

　　面試后，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)，并從高到低，按1:1的比例確定入圍體檢考察人員名單。

　　總成績合格分為60分。低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢、考察

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　(四)公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入浙江省互聯(lián)網(wǎng)新聞研究中心事業(yè)編制管理，與該中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由我單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。