2015年山東青島市招聘聘任制公務(wù)員公告(6名)

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2015年山東青島市招聘聘任制公務(wù)員公告(6名)

　　根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和中組部、人社部《聘任制公務(wù)員管理試點辦法》(人社部發(fā)〔2011〕14號)，經(jīng)省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局批準(zhǔn)，青島市決定面向全國公開招聘聘任制公務(wù)員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、 招聘職位

　　青島市經(jīng)濟和信息化委員會企業(yè)云服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺高級職員1名;

　　青島市科技局科技金融高級職員1名;

　　青島市商務(wù)局電子商務(wù)信息技術(shù)高級職員1名;

　　青島市統(tǒng)計局民情調(diào)查分析高級職員1 名;

　　中共黃島區(qū)委政策研究室青島西海岸新區(qū)改革發(fā)展高級職員1名;

　　青島市規(guī)劃局黃島分局規(guī)劃設(shè)計高級職員1名。

　　《2015年青島市聘任制公務(wù)員職位表》(見附件1)以及《2015年青島市聘任制公務(wù)員報名信息表》(見附件2)等可通過青島市人力資源和社會保障網(wǎng)和各用人單位官方網(wǎng)站下載：

　　青島市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.qdhrss.gov.cn)

　　青島市經(jīng)濟和信息化委員會(http://www.qdeic.gov.cn)

　　青島市科技局(http://www.qdstc.gov.cn)

　　青島市商務(wù)局(http://www.qdbofcom.gov.cn)

　　青島市統(tǒng)計局(http://www.stats-qd.gov.cn)

　　黃島區(qū)人力資源和社會保障局(http://www.hdhrss.gov.cn)

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　(三)年齡不超過40歲(1975年4月30日以后出生);

　　(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　(五)具備擬擔(dān)任職位所需的文化程度、資格條件和工作能力(詳見《2015年青島市聘任制公務(wù)員職位表》);

　　曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的,不得應(yīng)聘。

　　三、招聘程序

　　招聘工作分為報名、資格審查、考試測評、體檢、考察、公示、審批備案、辦理聘任手續(xù)等環(huán)節(jié)。

　　(一)報名

　　1、報名時間：2015年5月4日9：00至 5月29日16：00。

　　2、報名材料：

　　《2015年青島市聘任制公務(wù)員報名信息表》2份和近期2寸彩色證件照片2張。

　　本人身份證或護照、學(xué)歷和學(xué)位證書(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書;個人簡歷、近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關(guān)證明材料;應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料。以上證明材料均需提供原件和復(fù)印件各1份。

　　通過郵寄函件、電子郵件等方式報名人員，可提供復(fù)印件或掃描件，原件審核時間另行通知。

　　3、報名方式：

　　應(yīng)聘者根據(jù)自身情況及擬報考職位的資格條件和專業(yè)要求，限報一個聘任職位;應(yīng)聘者應(yīng)于5月29日下午16:00前，本人或委托他人將上述材料直接送到用人單位，也可以通過郵寄或電子郵件發(fā)送到用人單位。郵寄以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，電子郵件以發(fā)送時間為準(zhǔn)，逾時不再受理。具體聯(lián)系電話、電子郵箱、郵寄地址詳見《2015年青島市聘任制公務(wù)員招聘咨詢方式》(見附件3)。

　　(二)資格審查

　　對應(yīng)聘者的資格審查工作，貫穿于整個招聘工作的全過程。資格審查工作由用人單位依據(jù)所設(shè)置的資格條件進行。主要核實應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。資格審查通過人員名單在青島市人力資源和社會保障網(wǎng) (http://www.qdhrss.gov.cn)予以公布。

　　(三)考試測評

　　聘任名額與資格審核通過人數(shù)等于或超過1:5比例的職位，考試測評采取公開招聘的方式進行;不足1:5比例的，考試測評采取直接選聘的方式進行。

　　1、公開招聘

　　考試測評分為筆試、綜合評價、測評(面試)三個環(huán)節(jié)。