2015年廣西大化瑤族自治縣招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政撥款聘用人員簡(jiǎn)章

2015年廣西大化瑤族自治縣招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政撥款聘用人員簡(jiǎn)章

　　為了保證我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政辦發(fā)〔2010〕40號(hào))、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理(暫行)辦法的通知》(河人社發(fā)〔2012〕2號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)縣人民政府同意，大化瑤族自治縣8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和5個(gè)縣直單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政撥款聘用人員26人。為了確保這次公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、公開招聘基本條件

　　(一)政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律;

　　(二)具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)身體健康，能適應(yīng)聘用崗位的工作;

　　(四)具有聘用崗位相應(yīng)的專業(yè)技能或者執(zhí)業(yè)資格;

　　(五)符合招聘崗位所要求的年齡條件。

　　二、公開招聘范圍和對(duì)象

　　(一)凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的社會(huì)青年、在職人員和應(yīng)歷屆普通高校畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　(二)年齡18周歲以上、25周歲以下的應(yīng)該為：1989年5月4日至1997年5月4日期間出生;年齡18周歲以上、35周歲以下的應(yīng)該為：1979年5月4日至1997年5月4日期間出生;年齡18周歲以上、40周歲以下的應(yīng)該為：1974年5月4日至1997年5月4日期間出生;年齡18周歲以上、45周歲以下的應(yīng)該為：1969年5月4日至1997年5月4日期間出生。屬我縣下崗失業(yè)人員及單位已自聘且目前在崗的人員年齡可適當(dāng)放寬。

　　(三)相關(guān)證件計(jì)算截止時(shí)間：2015年5月4日。

　　(四)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1.有違紀(jì)違法和受過刑事處罰記錄史;

　　2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員以及其他已達(dá)到法定退休年齡的人員。

　　三、報(bào)考程序

　　(一)職位查詢

　　各招聘單位具體的招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見《大化瑤族自治縣2015年5月份公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政撥款聘用人員職位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》，見附件)。

　　應(yīng)聘人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由招聘單位根據(jù)職位條件進(jìn)行資格審查。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年5月4日至2015年5月6日。上午8:30～12:00，下午15:00～17:30，逾期不再接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位。

　　3.報(bào)名需提供的材料：

　　(1)居民身份證和戶籍證明原件及復(fù)印件;

　　(2)屬本縣“4050”人員及其他下崗失業(yè)人員須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

　　(3)復(fù)員退伍軍人須提供退伍軍人證書及復(fù)印件;

　　(4)畢業(yè)證書原件(或?qū)W校開具的學(xué)歷證明)及復(fù)印件;

　　(5)近期1寸免冠證件照2張。

　　4.報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)職位，報(bào)名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

　　四、面試

　　1.面試比例

　　面試人選不受比例限制，招聘單位根據(jù)報(bào)名人員資格審查情況確定面試人員,資格審查合格者均進(jìn)入面試。無人報(bào)考的職位，將取消聘用計(jì)劃。

　　2.面試需制定面試工作方案。招聘單位根據(jù)招聘崗位設(shè)置情況制定面試工作方案，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　3.面試時(shí)間：面試時(shí)間定為2015年5月8日至5月11日，地點(diǎn)由招聘單位確定;具體的時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

　　4.面試方式：可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，60分以上為合格，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢考察人選。

　　5.面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3～5分處理。