2015年甘肅省金昌市紀(jì)委工作人員招聘公告

2015年甘肅省金昌市紀(jì)委工作人員招聘公告

　　根據(jù)工作需要，按照《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定為市紀(jì)委信息中心公開招聘補充4名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅持考試與考察相結(jié)合。

　　二、招聘崗位及計劃

　　共四名，均為專業(yè)技術(shù)崗位，其中計算機(jī)類專業(yè)1名、法學(xué)類專業(yè)1名、會計學(xué)(財務(wù)管理、審計學(xué))專業(yè)1名、秘書學(xué)(漢語言、漢語言文學(xué))專業(yè)1名。

　　三、招聘范圍

　　市、縣(區(qū))直事業(yè)單位工作人員;近年來選聘到村任職高校畢業(yè)生、“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社、民生實事項目中服務(wù)期滿人員。

　　四、報名條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民基本政治權(quán)利;

　　2、擁護(hù)憲法和法律，品行良好;

　　3、熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作，吃苦耐勞，勤奮敬業(yè);

　　4、具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　5、年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)，其中碩士研究生及以上學(xué)歷者為35周歲以下(1980年1月1日以后出生);

　　6、身體健康。

　　有下列情形之一的，不得報名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、近五年來在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員公開招考(聘)中有舞弊行為的;

　　3、已錄(聘)用未滿試用期的;

　　4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形人員。

　　五、公開招聘程序和辦法

　　(一)報名及資格審查。報名采取個人自愿申請與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合報名條件的人員，個人提出申請，經(jīng)單位黨組織審核同意后到指定地點報名。其中，縣(區(qū))報名者，還需按干部管理權(quán)限經(jīng)當(dāng)?shù)亟M織人社部門審核同意。

　　1、報名時間：2015年4月24日—4月30日，共7天。

　　2、報名地點：金昌市紀(jì)委辦公室。

　　3、報名所需材料：

　　(1)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》(可在金昌黨建網(wǎng)(http://www.jczzb.cn下載，一式三份);

　　(2)本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

　　(3)單位同意報考的證明(服務(wù)基層項目人員提供當(dāng)?shù)亟M織或人社部門出具的介紹信);

　　(4)近期免冠正面2吋彩色同底照片6張。

　　4、資格審查：資格審查工作由招聘單位和招聘主管部門共同負(fù)責(zé)。經(jīng)審查，符合報名條件者，發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加考試。每一崗位招聘計劃數(shù)與報名合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，減少或取消招聘計劃。

　　應(yīng)聘者需提供真實、準(zhǔn)確的報名材料和有效證件。凡偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料和信息的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者勝任招聘崗位必須具備的基本素質(zhì)，包括知識儲備、知識結(jié)構(gòu)以及運用有關(guān)基本理論、基本知識和基本方法分析解決實際問題的能力。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者筆試成績，按每一崗位招聘人數(shù)1:3比例從高分到低分確定面試人選。

　　(三)面試。面試主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維、分析判斷、文字組織與語言表達(dá)、臨場應(yīng)變等能力素質(zhì)、個性特征以及對應(yīng)聘崗位的匹配程度。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試成績之和，由高分到低分按1:2的比例確定每一崗位考察對象。

　　筆試和面試的時間、地點另行通知。

　　(四)組織考察。實行差額考察，主要采取個別談話、民主測評、集體面談、履歷分析、查閱檔案資料等方法，對其德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察，重點考察德的情況、工作實績、群眾公認(rèn)程度和崗位匹配程度。考察結(jié)束時，由考察組綜合考察情況，對每一名考察人選按百分制量化打分后，按照筆試成績占 50%、面試成績占40%、考察組評分占10%的比例計算個人綜合成績，并按1:1比例從高分到低分依次確定每一崗位體檢對象。