2015年廣東佛山粵劇傳習(xí)所招聘公告

2015年廣東佛山粵劇傳習(xí)所招聘公告

　　根據(jù)工作需要，我單位擬向社會公開招聘1名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)制定招聘方案如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)：

　　舞臺藝術(shù)設(shè)計(jì)崗位1名，從事舞臺藝術(shù)設(shè)計(jì)工作。

　　二、薪酬待遇：

　　工資待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　三、招聘范圍：

　　面向社會。

　　四、招聘條件：

　　應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(二)崗位任職條件

　　舞臺藝術(shù)設(shè)計(jì)崗位：45周歲以下(截至報(bào)名之日)，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有藝術(shù)設(shè)計(jì)類副高以上職稱，5年以上從事藝術(shù)創(chuàng)作、設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　五、報(bào)名和資格審查：

　　招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。公告發(fā)布的10個(gè)工作日后可以開始接受報(bào)名。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2015年6月1日 —6月4日(上午9:00—11:30、下午2:30-5:30)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：佛山粵劇傳習(xí)所，地址：佛山市禪城區(qū)文華北路195號6號樓3樓，聯(lián)系電話：0757-83262064，聯(lián)系人：黃迪云，電子郵箱：foqing@163.com。

　　(三)報(bào)名要求：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式，應(yīng)聘者須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，并提供個(gè)人簡歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的復(fù)印件。

　　(四)資格審查：我單位對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對象，并通知考試時(shí)間、地點(diǎn), 留意人事考試信息網(wǎng)站(www.fskszx.com.cn)內(nèi)公告或手機(jī)短信、電話通知。

　　六、考試：

　　(一)根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作及相關(guān)問題處理的通知》，具有碩士學(xué)位或中級專業(yè)技術(shù)資格且報(bào)考專業(yè)對口崗位的，可免筆試。

　　(二)面試：面試成績按100分計(jì)算，以考評小組成員的平均分為面試成績(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位)，內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等?？忌嬖囃戤吅螽?dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序。

　　(三)最終成績的計(jì)算方法：面試成績即為總成績，總成績?yōu)?00分，合格線為60分。

　　七、體檢：

　　根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，可按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支出。

　　八、考核：

　　對體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，可在同一崗位中按報(bào)考人員總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、公示與聘用：

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂聘用試用合同，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。?

　　(二)新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期限按國家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定正式聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。