2015年浙江寧波余姚市民政局下屬事業(yè)單位余姚市殯儀館招聘公告

2015年浙江寧波余姚市民政局下屬事業(yè)單位余姚市殯儀館招聘公告

　　因工作需要，余姚市殯儀館需招聘編外人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象條件

　　(一)殯儀接尸工1名

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，恪守職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀(guān)念、大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。身體健康，善于言談，具有良好的與人溝通能力。

　　2、余姚本地戶(hù)籍，會(huì)講余姚方言。男性，高中以上文化，年齡在35周歲以下(1980年5月4日及以后出生)。

　　3、具有B1以上駕駛證，實(shí)際駕齡在八年以上且無(wú)重大交通違法記錄;具有A2以上駕駛證，實(shí)際駕齡在十年以上且無(wú)重大交通違法記錄的年齡可適當(dāng)放寬到40周歲。

　　(二)殯儀化妝整容工2名

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，恪守職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀(guān)念、大局意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。身體健康，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和吃苦耐勞精神。

　　2、余姚本地戶(hù)籍，會(huì)講余姚方言。男性，高中以上文化，年齡在40周歲以下(1975年5月4日及以后出生)。

　　二、聘用人員的性質(zhì)及待遇

　　聘用人員的性質(zhì)為余姚市殯儀館編外職工，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。工資待遇按我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外職工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)確定執(zhí)行。試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格者正式辦理聘用手續(xù)。

　　三、招聘程序與辦法

　　招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格初審

　　本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名辦法。

　　時(shí)間：2015年5月12日至13日(上午：9：00—11：00;下午：2：00—4：30);

　　地點(diǎn)：余姚市陽(yáng)明西路317號(hào)農(nóng)機(jī)局大樓6樓616辦公室;

　　辦法：報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明、駕駛證、無(wú)重大交通違法記錄證明原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片3張，填寫(xiě)《公開(kāi)招聘編外職工報(bào)名登記表》(一式兩份，見(jiàn)附件)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。

　　(無(wú)重大交通違法記錄證明開(kāi)具辦法：考生須提前至民政局辦公室領(lǐng)取聯(lián)系單，憑蓋有民政局公章的聯(lián)系單到余姚市車(chē)管所開(kāi)具證明。)

　　(二)考試(包括筆試和面試)

　　筆試。筆試采用閉卷考試形式，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)+寫(xiě)作》一門(mén)，滿(mǎn)分為100分，綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文科技、邏輯推理、言語(yǔ)理解等。

　　考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試。根據(jù)筆試成績(jī)，殯儀接尸工崗位從高分到低分取前3名(第3名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))，殯儀化妝整容工從高分到低分取前 6名(第6名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))，確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和求實(shí)精神等。面試滿(mǎn)分為100分，不足60分者淘汰。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考試成績(jī)合成：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　報(bào)名人數(shù)5人及以下，免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

　　考試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作放棄考試。

　　(三)體檢

　　面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)總體上參照我市2015年事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

　　(四)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格，在本崗位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。