2015年北京市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位工作人員招聘公告(2)

　　(四)公布綜合成績(jī)

　　考試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)結(jié)束后在市經(jīng)信委網(wǎng)站公布考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)。

　　考生綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+崗位能力測(cè)試成績(jī)*60%(筆試、崗位能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算)

　　五、體檢與考察

　　按照綜合成績(jī)從高到低的順序(筆試、崗位能力測(cè)試成績(jī)均不低于60分)，確定參加體檢和考察的人選。

　　1.體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

　　2.考察

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

　　六、公示聘用

　　根據(jù)筆試、崗位能力測(cè)試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，名單在市經(jīng)信委網(wǎng)站公示。公示無(wú)異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及調(diào)入等工作。

　　七、報(bào)考注意事項(xiàng)

　　資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實(shí)將作出嚴(yán)肅處理，取消此次參加應(yīng)聘資格。

　　從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留電話聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。

　　附件：

　　1.北京市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬單位公開(kāi)招聘工作人員職位及要求表

　　2.北京市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

　　北京市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)

　　2015年5月11日