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2015年廣東惠州市惠城區(qū)企業(yè)管理局招聘工作人員公告

A+ A- 2015-05-15 12:30  |  廣東人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:葉小潔 評(píng)論 點(diǎn)擊收藏
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2015年廣東惠州市惠城區(qū)企業(yè)管理局招聘工作人員公告

  因工作需要,區(qū)企業(yè)管理局需公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府第139號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘單位簡(jiǎn)介
  惠城區(qū)企業(yè)管理局為全額財(cái)政撥款事業(yè)單位。惠城區(qū)企業(yè)管理局的主要職責(zé)為主要職責(zé)為根據(jù)區(qū)政府授權(quán),檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督管理國(guó)有(集體)企業(yè)資產(chǎn),實(shí)行管資產(chǎn)與管人、管事相結(jié)合等相關(guān)管理工作。
  二、招聘崗位、數(shù)量及條件
  (一)招聘崗位、數(shù)量

崗位名稱(chēng) 人數(shù) 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼 學(xué)歷 備注
職員 1 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)(B0501) 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷  
  有意應(yīng)聘人員要求25周歲以下(年齡計(jì)算截至報(bào)名開(kāi)始日)。
  (二)應(yīng)聘資格條件
  (1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,具有較高的政治思想覺(jué)悟和良好的職業(yè)道德;
  (2)無(wú)違紀(jì)違法記錄。沒(méi)有違反計(jì)劃生育政策;
  (3)具有招聘崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、年齡及其他條件;
  (4)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)名者須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū),并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料。
  (5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的人員;受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)5年或其他行政處分正在處分期的人員;近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢、或考察中存在違紀(jì)行為的人員;現(xiàn)役軍人,以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員,不接受報(bào)名。
  三、工資福利待遇:按國(guó)家實(shí)行的相關(guān)事業(yè)單位工資、生活福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,實(shí)行聘用制,按規(guī)定簽訂聘用合同。與招聘單位同等條件的工作人員福利待遇相同。
  四、報(bào)名方式

  報(bào)名采取考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。有意應(yīng)聘者可提前下載并填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》2份(附件一),按招聘的職位條件要求,持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦書(shū))等原件、復(fù)印件及近期一寸免冠正面照片2張,于2015年5月28日-6月1日(報(bào)名時(shí)間為3個(gè)工作日)到區(qū)企業(yè)管理局辦公室報(bào)名(惠城區(qū)下角江邊路9號(hào)),每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)符合條件的崗位。聯(lián)系電話(huà):2183023。
  五、錄聘程序
  考試與考核相結(jié)合,德、智、體全面衡量,擇優(yōu)錄取。
  (一)考試
  考試分筆試和面試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論。筆試委托有關(guān)機(jī)構(gòu)命題、確定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、組織評(píng)卷。筆試成績(jī)?cè)诨莩菂^(qū)企業(yè)管理局網(wǎng)站公布。
  面試內(nèi)容和范圍:參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容,考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、舉止儀表等。
  面試對(duì)象按筆試成績(jī)高低順序,按招聘職位數(shù)1:3確定??荚嚳偝煽?jī)按筆試占50%、面試占50%的比例合成??荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,若同一職位考生總成績(jī)相同的,則依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序確定名次??偝煽?jī)?cè)诨莩菂^(qū)企業(yè)管理局網(wǎng)站公布。
  (二)體檢和政審考察
  體檢和考察人選依總成績(jī)高低順序,按招聘職位數(shù)1:1確定。如職位數(shù)大于報(bào)名人數(shù),總成績(jī)必須達(dá)到60分(含60分)以上才能確定為體檢和考察人選。
  體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
  政審考察按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的要求,由用人單位對(duì)確定為考核人選的進(jìn)行考察??疾觳环弦蟮模∠麘?yīng)聘資格。
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