2015年廣東佛山市勞動就業(yè)服務(wù)中心招聘公告

2015年廣東佛山市勞動就業(yè)服務(wù)中心招聘公告

　　根據(jù)工作需要，我單位擬向社會招聘2名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)制定招聘方案如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)：

　　勞動就業(yè)服務(wù)工作人員(2名)。從事公共就業(yè)服務(wù)管理工作。

　　二、薪酬待遇：

　　工資待遇按國家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　三、招聘范圍：

　　面向社會。

　　四、招聘條件：

　　應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列基本條件及崗位任職條件：

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(二)崗位任職條件

　　1、具有國家承認(rèn)的本科或以上學(xué)歷。

　　2、能熟練運用office軟件，有一定電腦操作能力，具備一定的公文寫作能力。

　　3、具有良好的職業(yè)品行，誠實守信，樂于助人。能主動、熱情為就業(yè)困難人員、用人單位等服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　4、年齡在40周歲以下，具有一年以上勞動就業(yè)或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　五、報名和資格審查：

　　招聘公告在佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時間為10個工作日。

　　(一)報名辦法：本次招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，報考人員須登錄“佛山市人事考試信息網(wǎng)(www.fskszx.com.cn)，并經(jīng)過“網(wǎng)上申報資料”和“單位資格審查”兩個步驟完成報名手續(xù)。由于本次招聘參加市直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試，報考人員只能選擇本次統(tǒng)考的一個職位進行報名。報考人員須使用第二代居民身份證進行報考及參加考試。報考人員要踐行誠信報考、誠信考試。報名時，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

　　1.網(wǎng)上申報資料。2015年上半年市直事業(yè)單位統(tǒng)一招聘考試網(wǎng)上報名時間為：2015年6月1日9:00時至2015年6月4日17:00 時?？忌谏鲜鰰r間登錄“佛山市人事考試信息網(wǎng)”(www.fskszx.com.cn)，進入佛山市直單位公開招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)，填寫個人情況，提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為.JPG格式，大小為20KB以下)。資料填寫完整后打印報名表。

　　2.單位資格審查。

　　資格審查地點：佛山市勞動就業(yè)服務(wù)中心，地址：佛山市禪城區(qū)綠景一路惠景市場四樓，聯(lián)系電話：0757-83835900，聯(lián)系人：盧建華

　　資格審查時間為2015年6月1日至6月5日(上午9：00時-11:30時，下午2:30時-17：00時)。

　　報考人員在完成網(wǎng)上提交報考申請后，應(yīng)攜帶報名表及崗位要求的相關(guān)證明材料(如個人簡歷、職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎證書、論文及成果等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位指定地點進行資格審查。招聘單位審查報考人員提供的材料，符合條件的在網(wǎng)上報名系統(tǒng)確認(rèn)同意報考，不符合條件的當(dāng)場告知報考人員。

　　3.報名結(jié)果查詢。報考人員可登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的，未經(jīng)原報考單位同意，不能再報考其他職位;尚未審查或未通過資格審查的，在報名規(guī)定時間內(nèi)可改報其他職位。

　　4.打印準(zhǔn)考證。通過資格審查后，報考人員應(yīng)于6月10日9:00時至6月13日9:00時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

　　六、考試

　　(一)筆試時間為2015年6月13日上午9：00時-11：00時。筆試為閉卷考試，總分100分，內(nèi)容統(tǒng)一為公共科目《綜合職業(yè)能力測試》，試題統(tǒng)一由市人事考評辦負(fù)責(zé)命制。

　　根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1：5的比例確定面試人選。