2015年廣東佛山市第一人民醫(yī)院事業(yè)單位招聘32名工作人員方案
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2015年廣東佛山市第一人民醫(yī)院事業(yè)單位招聘32名工作人員方案
根據(jù)工作需要，我單位擬向社會(huì)招聘32名工作人員，現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))制定招聘方案如下：一、招聘崗位及人數(shù)：
見附件1：2015用人計(jì)劃及崗位要求
二、薪酬待遇：
招聘人員暫不入編，薪酬待遇按醫(yī)院有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍：
面向社會(huì)。
四、招聘條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具備良好的品行和職業(yè)道德;
4、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(二)崗位任職條件
見附件1：2015用人計(jì)劃及崗位要求
五、報(bào)名和資格審查：
招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布，公告時(shí)間為10個(gè)工作日。公告發(fā)布的10個(gè)工作日后開始接受報(bào)名。
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年5月29日—2015年6月2日(工作日：上午9:00—11:30、下午2:30-5:00)
(二)報(bào)名地點(diǎn)：網(wǎng)上報(bào)名地址：www.fsyyy.com-人才招聘專欄;現(xiàn)場(chǎng)咨詢：佛山市第一人民醫(yī)院人事科，地址：佛山市嶺南大道北81號(hào)門診四樓，聯(lián)系人：劉老師、呂老師，聯(lián)系電話：0757-83163864。
(三)報(bào)名要求：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者須登錄我院網(wǎng)站人才招聘專欄，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷、準(zhǔn)備職稱證明、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎(jiǎng)證書、論文及成果等相關(guān)材料復(fù)印件備用。
報(bào)名地址：www.fsyyy.com/CN/aboutus/job.asp
(四)資格審查：我單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定面試對(duì)象，并通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。
六、考試
(一)筆試：根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作及相關(guān)問題處理的通知》(佛人社〔2011〕377號(hào))文件規(guī)定，崗位任職條件中學(xué)歷或?qū)W位要求是碩士及以上或者職稱要求是中級(jí)及以上的招聘崗位，對(duì)通過報(bào)名資格審查、進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，經(jīng)佛山市人社局審批同意，可免予筆試。
(二)面試：面試成績(jī)按100分計(jì)算，以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)(分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位)，面試成績(jī)當(dāng)天宣布。根據(jù)從高到低的成績(jī)排序，招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入下一輪人選。
(三)實(shí)際操作技能考核：考核考生的業(yè)務(wù)能力和臨床操作能力等，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)考試、臨床技能考核、個(gè)人素質(zhì)評(píng)估，實(shí)操成績(jī)按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。實(shí)際操作技能考核將分批次安排，為期2周，考核時(shí)間根據(jù)醫(yī)院工作安排另行通知，考核成績(jī)將在實(shí)操考核全部結(jié)束后15個(gè)工作日在網(wǎng)站公布。
(四)最終成績(jī)的計(jì)算方法：面試、實(shí)際操作技能考核成績(jī)按2：8比例合成總成績(jī)，總成績(jī)?yōu)?00分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。
七、體檢：
根據(jù)擬聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分確定等額體檢人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
八、考核：
對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。
九、公示與聘用
(一)經(jīng)考核、體檢、考察合格后，確定擬招聘人選，名單在佛山市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。我單位與受聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書及聘用協(xié)議，確立人事關(guān)系。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
(二)新聘用人員簽定正式勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)關(guān)系。
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