2015年湖南省湘南學(xué)院附屬醫(yī)院招聘方案

　　湖南備考交流QQ群:217095310

　　備考推薦：2015年湖南省事業(yè)單位考試名師網(wǎng)絡(luò)課程班

2015年湖南省湘南學(xué)院附屬醫(yī)院招聘方案

　　湘南學(xué)院附屬醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、健康體檢、康復(fù)于一體的三級(jí)綜合醫(yī)院，是郴州市僅有的兩家三級(jí)綜合醫(yī)院之一。

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)拓展的需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公布如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，醫(yī)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)醫(yī)院人事科，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織招聘工作事宜，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　1、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　2、堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則;

　　3、堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。

　　三、招聘基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó);

　　3、勤奮敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、符合招聘職位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件;

　　5、符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。

　　四、招聘崗位、職數(shù)及要求(見(jiàn)附件)

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湘南學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間： 2015年6月1日至6月5日17：30止。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：湘南學(xué)院附屬醫(yī)院組織人事科(湖南省郴州市人民西路25號(hào)，郵編：423000)

　　3、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》一式二份，并攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證及其它能夠證明本人工作能力和水平的有關(guān)材料原件和復(fù)印件，3張近期同底1寸免冠照，直接到用人單位報(bào)名。

　　提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。如提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(三)資格審查：

　　根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合資格審查條件的人員名單在湘南學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站予以公布，湘南學(xué)院附屬醫(yī)院統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。筆試、面試具體時(shí)間另定(見(jiàn)湘南學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站)。

　　(四)考試方法：

　　1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和政府人社部門同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

　　2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。

　　筆試：通過(guò)資格審查條件的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試的人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查其儀容儀表，語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力及職業(yè)態(tài)度等。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格和是否違計(jì)劃生育政策等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢或考察不合格者，則按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績(jī)的排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審核，通過(guò)審核的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。