2015年江蘇連云港東?？h財政等部門下屬事業(yè)單位工作人員招聘公告(2)
3.通過資格復審人員名單將在東海縣人力資源和社會保障網公布。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同一崗位的筆試合格人員中按筆試成績高低依次遞補。
(四)面試或技能測試
1.資格復審合格人員直接進入面試或技能測試。
面試崗位：B01—B11、B15。
技能測試崗位：B12—B14。
2.面試根據具體崗位用人需求分別采用結構化面試、集體綜合面試的方式進行。面試滿分為100分，面試成績以書面形式當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分;面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。
3.技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業(yè)技能(詳見崗位表)，技能測試滿分為100分，技能測試合格分數線為60分。
(五)總成績計算
B01崗位總成績計算方法如下：
總成績=面試成績100%
B02—B11、B15崗位總成績計算方法如下：
總成績=筆試成績50%+面試成績50%
B12—B14崗位總成績計算方法如下：
總成績=筆試成績50%+技能測試成績50%
面試或技能測試成績、總成績于面試結束后5個工作日內在東?？h人力資源和社會保障網公布。
(六)體檢
考試結束后，在面試或技能測試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由東?？h人力資源和社會保障局負責統(tǒng)一組織，參照修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(七)考察和公示
對體檢合格人員，由招聘單位會同主管部門參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、東?？h人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、排名等。
對在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現的缺額，在本崗位面試或技能測試合格人員中按總成績高低依次遞補。
(八)聘用
對公示無異議人員，B02、B03崗位按總成績高低在招聘崗位范圍內進行公開、自主擇崗，具體崗位見《東海縣2015年公開招聘財政等部門下屬事業(yè)單位工作人員選崗崗位一覽表》(附件2),其他崗位則直接經縣公開招聘綜合管理部門備案后由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
四、紀律監(jiān)督
為嚴肅考風考紀，本次招聘全過程由縣紀檢監(jiān)察機關監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：
縣紀委監(jiān)督舉報電話：0518-87212385
五、政策咨詢
東海縣人力資源和社會保障局負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0518-87027077、87027269
六、本公告未盡事宜，由東?？h人力資源和社會保障局負責解釋。
東海縣人力資源和社會保障局
2015年5月13日
1、東?？h2015年公開招聘財政等部門下屬事業(yè)單位工作人員崗位表